ΣΥΠΑΤΤ: Απέρριψαν το 90% των «αρίστων» υπαλλήλων της Περιφέρειας Αττικής
Σφοδρές αντιδράσεις για το σύστημα αξιολόγησης – «Κόπηκαν» όσοι δεν πληρούσαν τα κριτήρια που θέτει ο «νόμος Βορίδη»
Σε τροχιά σύγκρουσης με το υπουργείο Εσωτερικών βρίσκεται ο Σύλλογος Υπαλλήλων Περιφέρειας Αττικής (ΣΥΠΑΤΤ), καταγγέλλοντας τη μαζική απόρριψη υπαλλήλων που είχαν προταθεί από τις υπηρεσίες τους ως «άριστοι». Με αφορμή τη νέα αξιολόγηση, ο Σύλλογος επισημαίνει ότι λιγότερο από το 10% των υποψηφίων έλαβε τελικά θετική κρίση από την αρμόδια Ειδική Επιτροπή, πυροδοτώντας έντονες διαμαρτυρίες για τον «προσχηματικό» χαρακτήρα της διαδικασίας.
Σύμφωνα με την καταγγελία του ΣΥΠΑΤΤ, το τρέχον σύστημα στοχοθεσίας και αξιολόγησης –γνωστό και ως «νόμος Βορίδη»– δεν αποτελεί εργαλείο βελτίωσης των δημόσιων υπηρεσιών, αλλά λειτουργεί ως μηχανισμός πειθάρχησης και ελέγχου. Ο Σύλλογος υποστηρίζει ότι πολλοί έμπειροι εργαζόμενοι με υψηλό αίσθημα ευθύνης απορρίφθηκαν, όχι επειδή υστερούσαν σε απόδοση, αλλά επειδή κρίθηκε ανεπαρκής η αιτιολόγηση των προϊσταμένων τους, ενώ παράλληλα τονίζεται πως οι υπάλληλοι αυτοί δεν έχουν καν το δικαίωμα υποβολής ένστασης.
Το κεντρικό σημείο της τριβής εστιάζεται στον ορισμό της «υψηλής απόδοσης». Όπως καταγγέλλει ο ΣΥΠΑΤΤ, η κυβέρνηση θεωρεί ότι η απλή ευσυνείδητη εκτέλεση καθηκόντων δεν επαρκεί. Αντιθέτως, για να χαρακτηριστεί κάποιος «υψηλής απόδοσης», απαιτείται να επιδεικνύει δράσεις όπως η εισαγωγή καινοτόμων τεχνολογιών ή η συμμετοχή σε διεθνείς επιχειρηματικές αποστολές, απαιτήσεις που ο Σύλλογος σχολιάζει σκωπτικά, χαρακτηρίζοντάς τες ως δυσανάλογες.
Η διοίκηση του ΣΥΠΑΤΤ, με επικεφαλής την Πρόεδρο Βέτα Πανουτσάκου και τη Γενική Γραμματέα Αριάδνη Παγανέλη, καλεί το προσωπικό να απορρίψει τη λογική των «λίγων εκλεκτών» και να συμμετάσχει μαζικά στην 24ωρη απεργία της ΟΣΥΑΠΕ στις 24 Ιουνίου. Με το σύνθημα «Οι πραγματικά άριστοι δεν έχουν λόγο να σιωπούν», οι εργαζόμενοι ζητούν την αναγνώριση της συλλογικής προσπάθειας που κρατά όρθιες τις δημόσιες υπηρεσίες, παρά τις συνθήκες υποστελέχωσης.