Ενημέρωση με ένα κλικ

Δημόσιο: Στις 5 ημέρες μειώνεται η προθεσμία για τις πειθαρχικές επιδόσεις

Σημαντικές αλλαγές στον Υπαλληλικό Κώδικα με τον ν. 5326/2026 – Τι πρέπει να γνωρίζουν οι υπάλληλοι και οι υπηρεσίες των ΟΤΑ για την ηλεκτρονική κοινοποίηση εγγράφων.

Σημαντικές αλλαγές φέρνει ο ν. 5326/2026 στις πειθαρχικές διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα, με το Υπουργείο Εσωτερικών να εκδίδει τη νέα εγκύκλιο ΔΙΔΑΔ/Φ.69/284/οικ.15189 της 8ης Σεπτεμβρίου 2026. Η σημαντικότερη τροποποίηση αφορά τον τρόπο και τον χρόνο κοινοποίησης εγγράφων στους δημοσίους υπαλλήλους, επιβάλλοντας μια νέα, ταχύτερη διαδικασία.

Η βασικότερη ανατροπή εντοπίζεται στο άρθρο 138, όπου η προθεσμία για την πλασματική κοινοποίηση εγγράφων μειώνεται δραστικά από τις δέκα στις πέντε εργάσιμες ημέρες. Πλέον, η κλήση σε απολογία ή οποιαδήποτε άλλη απόφαση σχετική με την πειθαρχική διαδικασία θεωρείται πως έχει επιδοθεί κανονικά μόλις παρέλθουν πέντε ημέρες από την ανάρτηση του εγγράφου στη θυρίδα του Gov.gr ή την αποστολή του στο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο του υπαλλήλου.

Η αλλαγή αυτή καθιστά επιτακτική την ανάγκη για τους υπαλλήλους να παρακολουθούν συστηματικά τόσο την υπηρεσιακή τους ηλεκτρονική διεύθυνση όσο και την προσωπική που έχουν δηλώσει στην υπηρεσία τους, καθώς και το Gov.gr Wallet. Η επίδοση θεωρείται ολοκληρωμένη ανεξάρτητα από το αν ο υπάλληλος έχει ανοίξει ή διαβάσει το μήνυμα, εκτός εάν αποδειχθεί λόγος ανωτέρας βίας.

Παράλληλα, η εγκύκλιος αφορά άμεσα τους ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού, με τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις να καλούνται να ενημερώσουν άμεσα Δήμους και Περιφέρειες. Σημειώνεται ότι από την 1η Ιουλίου 2026 έχει ήδη συγκροτηθεί το Πειθαρχικό Συμβούλιο Ανθρώπινου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα, το οποίο λειτουργεί πλέον στο πλαίσιο των νέων διατάξεων. Οι υπηρεσίες προσωπικού καλούνται να προσαρμόσουν άμεσα τις διαδικασίες τους, καταργώντας παλαιότερες οδηγίες που προέβλεπαν τη δεκαήμερη προθεσμία.

Get real time updates directly on you device, subscribe now.

Μπορεί επίσης να σας αρέσει
WP2Social Auto Publish Powered By : XYZScripts.com