Πρόσθετη αμοιβή έως 15% του μισθού για υπαλλήλους σε έργα του Ελλάδα 2.0
Ποιες είναι οι προϋποθέσεις, τα κριτήρια και το πλαίσιο για την καταβολή των 10 εκατ. ευρώ που προβλέπει η νέα υπουργική απόφαση.
Σε ισχύ τίθεται το νέο σύστημα πρόσθετης ανταμοιβής για τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα που συμβάλλουν ενεργά στην υλοποίηση, διαχείριση και παρακολούθηση έργων του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0». Σύμφωνα με την κοινή υπουργική απόφαση (ΦΕΚ Β΄ 6056/7.10.2026), η οποία αφορά το έτος αναφοράς 2025, προβλέπεται συνολική δαπάνη έως 10 εκατ. ευρώ, η οποία θα καλυφθεί από τον κρατικό προϋπολογισμό του 2026.
Το σύστημα στοχεύει στην επιβράβευση της αποδοτικότητας, συνδέοντας την οικονομική ενίσχυση με την επίτευξη συγκεκριμένων οροσήμων, την απορρόφηση των πιστώσεων και την έγκαιρη πρόοδο των έργων. Δικαιούχοι είναι υπάλληλοι φορέων της Γενικής Κυβέρνησης, ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας, που απασχολούνται σε Φορείς Ευθύνης, Φορείς Υλοποίησης και Συμπράττοντες Φορείς.
Σχετικά με το ύψος της αμοιβής, ορίζεται ανώτατο όριο το 15% του ετήσιου βασικού μισθού και του επιδόματος θέσης ευθύνης κάθε εργαζομένου. Για παράδειγμα, υπάλληλος με ετήσιο βασικό μισθό 18.000 ευρώ μπορεί να λάβει ως επιπλέον ανταμοιβή έως 2.700 ευρώ. Η κατανομή του συνολικού ποσού ανά φορέα διαμορφώνεται κατά 40% ισομερώς στους δικαιούχους και κατά 60% βάσει απόφασης του αρμόδιου προϊσταμένου, λαμβάνοντας υπόψη αντικειμενικά κριτήρια όπως η συμβολή στα έργα και η ποιότητα των παραδοτέων.
Για τον υπολογισμό της ανταμοιβής ανά έργο, καθορίζονται τέσσερις βασικοί συντελεστές: η επίτευξη οροσήμων (10%), το ύψος των πιστώσεων (10%), ο βαθμός δυσκολίας του έργου (30%) και το ποσοστό απορρόφησης (50%). Σημειώνεται ότι για τις τεχνικές υπηρεσίες των ΟΤΑ α΄ βαθμού δεν εφαρμόζεται η συγκεκριμένη διαδικασία στοχοθεσίας, αν και η υπαγωγή δημοτικών υπαλλήλων εξετάζεται ανά περίπτωση, ανάλογα με τον ρόλο τους στο πλαίσιο του νόμου 4940/2022.
Τέλος, έχουν θεσπιστεί αυστηροί περιορισμοί για την αποφυγή διπλοεγγραφών ή πολλαπλών καταβολών, ενώ ο μέγιστος αριθμός των δικαιούχων ανά φορέα προσδιορίζεται διαιρώντας το συνολικό ποσό ανταμοιβής του φορέα με το ποσό των 1.250 ευρώ. Οι οικονομικές υπηρεσίες των υπουργείων έχουν περιθώριο ενός μηνός από την κοινοποίηση της απόφασης για να ολοκληρώσουν τις διαδικασίες καταβολής.