ΠΟΠ-ΟΤΑ: Στα 79 δισ. ευρώ το όφελος του Δημοσίου από τις περικοπές μισθών
Η Ομοσπονδία των εργαζομένων στους ΟΤΑ απαντά στην απόφαση του ΣτΕ, παραθέτοντας αναλυτικά στοιχεία για τη σωρευτική εξοικονόμηση από τις μειώσεις αποδοχών και τις αποχωρήσεις προσωπικού την τελευταία 14ετία.
Στο επίκεντρο της δημόσιας αντιπαράθεσης επανέρχεται το ζήτημα της αποκατάστασης του 13ου και 14ου μισθού, με την ΠΟΠ-ΟΤΑ να θέτει το θέμα σε νέα βάση. Μετά την πρόσφατη απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ), που έκρινε ότι η κατάργηση των επιπλέον μισθών δεν αντίκειται στο Σύνταγμα, η Πανελλήνια Ομοσπονδία Προσωπικού Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης μετατοπίζει τη συζήτηση από το νομικό πλαίσιο στα αδιαμφισβήτητα οικονομικά δεδομένα.
Η ΠΟΠ-ΟΤΑ, αναλύοντας τα στοιχεία, υποστηρίζει ότι η σωρευτική δημοσιονομική ωφέλεια που αποκόμισε το κράτος υπερβαίνει τα 79 δισεκατομμύρια ευρώ. Ειδικότερα, σύμφωνα με τους υπολογισμούς της, το κόστος για την επαναφορά των δύο μισθών ανέρχεται σε 2,7 δισ. ευρώ ετησίως. Ωστόσο, για την περίοδο των τελευταίων 14 ετών, η εξοικονόμηση από τις περικοπές αγγίζει τα 37,8 δισ. ευρώ.
Στην εξίσωση αυτή, η Ομοσπονδία προσθέτει και την αποχώρηση περίπου 400.000 δημοσίων υπαλλήλων τα προηγούμενα χρόνια. Με βάση ένα μέσο ετήσιο μισθολογικό κόστος 15.000 ευρώ ανά εργαζόμενο, η ΠΟΠ-ΟΤΑ υπολογίζει πως η περαιτέρω εξοικονόμηση από τη μείωση του προσωπικού φτάνει τα 42 δισ. ευρώ σε βάθος επταετίας. Συνδυαστικά, τα δύο αυτά μεγέθη οδηγούν το συνολικό όφελος για τα δημόσια ταμεία σε πάνω από 79 δισ. ευρώ.
Μέσω αυτής της αριθμητικής ανάλυσης, η ΠΟΠ-ΟΤΑ ζητά από την κυβέρνηση να επανεξετάσει το αίτημα των εργαζομένων, υπογραμμίζοντας ότι οι δημόσιοι λειτουργοί –από την Υγεία και την Εκπαίδευση μέχρι την Αστυνομία και την Αυτοδιοίκηση– δεν συνιστούν απλώς δημοσιονομικό «κόστος». Αντιθέτως, η Ομοσπονδία κάνει λόγο για συνεχιζόμενη απαξίωση και φτωχοποίηση των υπαλλήλων, ζητώντας το θέμα να αντιμετωπιστεί ως ένα κρίσιμο πολιτικό και κοινωνικό ζήτημα και όχι μόνο ως μια τυπική νομική διεκδίκηση.