Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στους δημοτικούς παιδικούς σταθμούς μέσω ΑΣΕΠ
Νέες διατάξεις στον Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης ανοίγουν τον δρόμο για μόνιμες θέσεις εργασίας και ρυθμίζουν τη δυνατότητα μη άσκησης έφεσης από τους Δήμους.
Τη δημιουργία ενός ολοκληρωμένου πλαισίου για τη μόνιμη στελέχωση των παιδικών και βρεφονηπιακών σταθμών της χώρας φέρνει ο νέος Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ο οποίος κατατίθεται άμεσα στη Βουλή. Σύμφωνα με το έγγραφο του Υπουργείου Εσωτερικών της 10ης Ιουνίου 2026, οι προτεινόμενες ρυθμίσεις των άρθρων 757 έως 768 στοχεύουν στην οριστική αντιμετώπιση της υποστελέχωσης των δομών προσχολικής αγωγής.
Το σχέδιο προβλέπει τη σύσταση οργανικών θέσεων τακτικού προσωπικού και την καθιέρωση ενιαίου συστήματος προσλήψεων μέσω ηλεκτρονικού καταλόγου του ΑΣΕΠ. Παράλληλα, το Υπουργείο επεξεργάζεται σχέδιο μοριοδότησης υποψηφίων, το οποίο θα αποτελέσει τη βάση για το επερχόμενο Προεδρικό Διάταγμα, μετά τον έλεγχο από το Συμβούλιο της Επικρατείας.
Σημαντική τομή αποτελεί και η νέα διατύπωση του άρθρου 731, που επεκτείνει τη δυνατότητα των Δήμων να μην ασκούν έφεση κατά πρωτόδικων δικαστικών αποφάσεων που δικαιώνουν συμβασιούχους εργαζομένους. Η ρύθμιση αυτή έρχεται να δώσει λύση σε ένα χρόνιο πρόβλημα, επιτρέποντας στις δημοτικές αρχές να διαχειρίζονται τις εργασιακές εκκρεμότητες με μεγαλύτερη ευελιξία.
Η ΠΟΕ-ΟΤΑ χαιρέτισε τις παρεμβάσεις, επισημαίνοντας ότι οι αλλαγές αυτές αποτελούσαν πάγια αιτήματα του κλάδου, καθώς ενισχύουν τη σταθερότητα στις εργασιακές σχέσεις και αναβαθμίζουν τη λειτουργία των δομών της Αυτοδιοίκησης.
Δείτε εδώ τις νέες διατάξεις.