Βιωματική άσκηση διοίκησης στη ΔΙΠΕΧΩΣ Κεντρικής Μακεδονίας για λήψη αποφάσεων υπό πίεση
Πρωτοβουλία επιμόρφωσης στελεχών από τον Σταύρο Καραθανάση για την ενίσχυση της ευελιξίας στη δημόσια διοίκηση.
Η Αποκεντρωμένη Διοίκηση Μακεδονίας – Θράκης (ΑΔΜΘ) επενδύει στη συνεχή επιμόρφωση του ανθρώπινου δυναμικού της, εγκαινιάζοντας μία σειρά από βιωματικά εργαστήρια προσομοίωσης διοικητικών αποφάσεων. Με επίκεντρο τη λήψη αποφάσεων υπό συνθήκες αβεβαιότητας και χρονικής πίεσης, η πρωτοβουλία στοχεύει στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων των στελεχών που καλούνται να διαχειριστούν σύνθετα υπηρεσιακά ζητήματα.
Τον σχεδιασμό και τον συντονισμό της δράσης ανέλαβε ο Αναπληρωτής Προϊστάμενος της Διεύθυνσης Περιβάλλοντος και Χωρικού Σχεδιασμού Κεντρικής Μακεδονίας (ΔΙΠΕΧΩΣ-ΚΜ), Σταύρος Καραθανάσης, κινητοποιώντας τους υπαλλήλους των τμημάτων Περιβάλλοντος και Χωρικού Σχεδιασμού. Ο Γραμματέας της ΑΔΜΘ, Δημήτρης Γαλαμάτης, υπογράμμισε τη σημασία του εκσυγχρονισμού της δημόσιας διοίκησης, τονίζοντας πως «στόχος μας είναι η διαρκής επιμόρφωση των στελεχών, ώστε η ΑΔΜΘ να ανταποκρίνεται με τον βέλτιστο τρόπο στις νέες προκλήσεις».
Το εργαστήριο περιέλαβε δύο καινοτόμες βιωματικές ασκήσεις. Στην πρώτη, οι συμμετέχοντες κλήθηκαν να διαχειριστούν απαιτητικές υποθέσεις, όπως κυκλοφοριακές ρυθμίσεις, περιβαλλοντικές αδειοδοτήσεις και διαχείριση επικίνδυνων αποβλήτων. Στη δεύτερη, μέσω της προσαρμογής του διεθνούς εκπαιδευτικού παιγνίου «Win as Much as You Can», οι υπάλληλοι εκπαιδεύτηκαν στη διατήρηση τεκμηριωμένης κρίσης παρά τις αιφνίδιες μεταβολές των δεδομένων.
Η διαδικασία δεν είχε τιμωρητικό χαρακτήρα, αλλά εστίασε στην καλλιέργεια δεξιοτήτων συνεργασίας και διαχείρισης κινδύνου. Οι πρώτες διαπιστώσεις κρίνονται ιδιαίτερα ενθαρρυντικές, καθώς το προσωπικό επέδειξε υψηλό επίπεδο υπηρεσιακής εμπειρίας και ψυχραιμία. Η πρωτοβουλία θα συνεχιστεί με τη δεύτερη προγραμματισμένη συνάντηση στις 4 Νοεμβρίου 2026.