Βέτα Πανουτσάκου: «Φραγμοί στην εξέλιξη και συναλλαγές κάτω από το τραπέζι» με το νέο βαθμολόγιο

Σφοδρή κριτική στο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών που αφορά το νέο βαθμολόγιο και το σύστημα επιλογής προϊσταμένων άσκησε στην αρμόδια Επιτροπή της Βουλής η Βέτα Πανουτσάκου, εκπρόσωπος της Ομοσπονδίας Συλλόγων Υπαλλήλων Αιρετών Περιφερειών Ελλάδας. Παρά τις κυβερνητικές εξαγγελίες περί διαφάνειας, η Ομοσπονδία καταγγέλλει ότι οι ρυθμίσεις εισάγουν «φραγμούς και φίλτρα» που πλήττουν την υπηρεσιακή εξέλιξη των δημοσίων υπαλλήλων.

Κεντρικό σημείο της αντιπαράθεσης αποτελεί η σύνδεση της προαγωγής με την υποκειμενική, κατά την Ομοσπονδία, κρίση στις εννέα δεξιότητες του Ενιαίου Πλαισίου. Η Βέτα Πανουτσάκου αμφισβήτησε την αντικειμενικότητα εννοιών όπως η «ηγετικότητα» και η «προσαρμοστικότητα», υποστηρίζοντας ότι η αυξημένη επιρροή των προϊσταμένων-αξιολογητών ενισχύει την εξάρτηση των εργαζομένων. Επιπλέον, εκφράστηκαν έντονες ανησυχίες για το ενδεχόμενο μελλοντικής σύνδεσης βαθμού και αποδοχών, γεγονός που θα λειτουργούσε εις βάρος των υπαλλήλων.

Ιδιαίτερα επικριτική στάση κρατήθηκε για το σύστημα επιλογής προϊσταμένων, καθώς η Ομοσπονδία καταγγέλλει ότι πολλές θέσεις ευθύνης παραμένουν δέσμιες αναθέσεων, χωρίς να προχωρούν κανονικές διαδικασίες κρίσεων. Η Βέτα Πανουτσάκου κατήγγειλε ότι η δυνατότητα υπουργών, δημάρχων και περιφερειαρχών να επιλέγουν μεταξύ ισοβαθμούντων υποψηφίων δημιουργεί περιθώρια για «συναλλαγές και συνεννοήσεις κάτω από το τραπέζι».

Παράλληλα, η Ομοσπονδία προειδοποίησε για τον κίνδυνο ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης, σημειώνοντας ότι η πειθαρχική δίωξη για συμμετοχή σε απεργία-αποχή από την αξιολόγηση θα αποκλείει τους υπαλλήλους από το μητρώο υποψηφίων προϊσταμένων. Τέλος, αναφορικά με την ψηφιακή καταγραφή της παρουσίας, ξεκαθάρισε ότι οι εργαζόμενοι τάσσονται κατά της χρήσης βιομετρικών δεδομένων, εκφράζοντας παράλληλα προβληματισμό για την προστασία των προσωπικών τους στοιχείων στο κεντρικό σύστημα του Υπουργείου.