Δεκαπενταύγουστος 2026: Πώς θα πληρωθούν όσοι εργαστούν το Σάββατο της αργίας
Όλα όσα πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι για τις προσαυξήσεις, τα ημερομίσθια και τα νόμιμα δικαιώματά τους κατά την ημέρα της υποχρεωτικής αργίας.
Ο Δεκαπενταύγουστος αποτελεί υποχρεωτική αργία για το 2026, η οποία φέτος «πέφτει» ημέρα Σάββατο. Βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας, η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων απαγορεύονται, με εξαίρεση τις περιπτώσεις εκείνες όπου επιτρέπεται νόμιμα η λειτουργία κατά τις Κυριακές και τις αργίες.
Για τις επιχειρήσεις που παραμένουν κλειστές, οι εργαζόμενοι με πενθήμερο σύστημα που δεν θα απασχοληθούν το Σάββατο 15 Αυγούστου δικαιούνται –εφόσον αμείβονται με ημερομίσθιο– ένα επιπλέον ημερομίσθιο, ενώ οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό πληρώνονται κανονικά τις αποδοχές τους. Αντίστοιχα, για όσους εργάζονται με εξαήμερο σύστημα, οι ημερομίσθιοι δικαιούνται κανονικά το ημερομίσθιο που τους αναλογεί για την ημέρα της αργίας.
Στις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και τις αργίες, όσοι απασχοληθούν το Σάββατο 15 Αυγούστου δικαιούνται το ημερομίσθιό τους, προσαυξημένο κατά 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες εργασίας τους. Για τους μισθωτούς με μηνιαία αμοιβή, η προσαύξηση 75% υπολογίζεται στο 1/25 του νόμιμου μισθού τους.
Σε περίπτωση που ο Δεκαπενταύγουστος αποτελεί την έκτη ημέρα απασχόλησης για εργαζόμενους με πενθήμερο, η εργασία δεν μπορεί να υπερβαίνει τις οκτώ ώρες, ενώ το ημερομίσθιο προσαυξάνεται επιπλέον κατά 40%, υπό την επιφύλαξη της εργατικής νομοθεσίας. Η ΓΣΕΕ διευκρινίζει πως ο συμψηφισμός ρεπό με ημέρα υποχρεωτικής αργίας δεν είναι νόμιμος, ενώ για όσους βρίσκονται σε άδεια, η 15η Αυγούστου δεν προσμετράται στις εργάσιμες ημέρες της άδειάς τους.