Επιθεώρηση Εργασίας: Νέο σύστημα προστίμων έως 50.000 ευρώ για εργασιακές παραβάσεις
Αναλυτικά οι αλλαγές στον τρόπο υπολογισμού των κυρώσεων και οι κίνδυνοι για τους Δήμους και τους κυρίους έργων.
Νέο, αυστηρότερο πλαίσιο για την υγεία και την ασφάλεια στους εργασιακούς χώρους φέρνει η απόφαση 20844/2026 (ΦΕΚ Β΄ 4560/24.07.2026), εισάγοντας ένα αντικειμενικό σύστημα κατηγοριοποίησης παραβάσεων και υπολογισμού προστίμων από την Επιθεώρηση Εργασίας. Με το νέο αυτό σύστημα, το πρόστιμο για εργασιακές παραβάσεις καθορίζεται πλέον μέσα από έναν μαθηματικό τύπο που συνυπολογίζει τον αριθμό των εργαζομένων, τη σοβαρότητα της παράβασης, την κατηγορία επικινδυνότητας και την τυχόν υποτροπή του εργοδότη.
Οι χρηματικές κυρώσεις κυμαίνονται από 300 έως 50.000 ευρώ ανά παράβαση, ενώ προβλέπεται προσαύξηση 50% σε ειδικές περιπτώσεις που σχετίζονται με το μέγεθος της επιχείρησης ή τις συνθήκες του έργου. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται σε επικίνδυνες δραστηριότητες, όπως οι εργασίες σε ύψος, οι εκσκαφές και οι ηλεκτρολογικές εγκαταστάσεις, όπου η έλλειψη Μέσων Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ) ή η απουσία Τεχνικού Ασφαλείας μπορεί να οδηγήσει σε βαρύτατα πρόστιμα.
Η ρύθμιση επηρεάζει καθοριστικά τους Δήμους, οι οποίοι αποτελούν εργοδότες με υπηρεσίες υψηλού κινδύνου, όπως η καθαριότητα και τα εργοτάξια. Πλέον, η ευθύνη δεν αφορά μόνο τους εργολάβους. Σε περιπτώσεις τεχνικών έργων, εφόσον διαπιστωθεί συνυπαιτιότητα, το πρόστιμο μπορεί να επιβληθεί και στον κύριο του έργου, δηλαδή στον Δήμο, ενώ το ποσό αυτό δεν μπορεί να υπολείπεται του υψηλότερου προστίμου που επιβάλλεται στον εργολάβο. Συνεπώς, οι δημοτικές αρχές οφείλουν να ενισχύσουν την εποπτεία τους, διασφαλίζοντας την τήρηση του Σχεδίου Ασφάλειας και Υγείας (ΣΑΥ) και του Φακέλου Ασφάλειας και Υγείας (ΦΑΥ) σε κάθε εργοτάξιο.
Η απόφαση αυτή, που αντικαθιστά τις προβλέψεις των ετών 2019 και 2022, καθιστά τη διαδικασία επιβολής κυρώσεων πιο τυποποιημένη και διαφανή, υπογραμμίζοντας ότι η προστασία των εργαζομένων αποτελεί υποχρέωση που βαραίνει συνολικά την ιεραρχία ενός έργου.