Γερμανία: Πλάνο για συνταξιοδότηση στα 70 έτη και υποχρεωτική κεφαλαιοποίηση

Μία ευρεία συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση βρίσκεται στα σκαριά στη Γερμανία, με στόχο την αντιμετώπιση των δημογραφικών προκλήσεων που πιέζουν τα ευρωπαϊκά ασφαλιστικά συστήματα. Το σχέδιο περιλαμβάνει την εισαγωγή υποχρεωτικής κεφαλαιοποίησης, την αύξηση των ορίων ηλικίας και τον περιορισμό των πρόωρων αποχωρήσεων.

Επιτροπή εμπειρογνωμόνων προτείνει την υιοθέτηση ενός κεφαλαιοποιητικού πυλώνα, βασισμένου στο σουηδικό μοντέλο, με επενδύσεις μέρος των μισθών στις αγορές. Παράλληλα, το όριο συνταξιοδότησης θα συνδεθεί άμεσα με το προσδόκιμο ζωής, οδηγώντας τη χώρα στα 67,5 έτη το 2041 και στα 70 έτη έως τη δεκαετία του 2090. Ο Μερτς, επιχειρώντας να κατευνάσει τις κοινωνικές αντιδράσεις, διαβεβαιώνει πως οι δημόσιες συντάξεις δεν θα υποστούν περικοπές.

Την ίδια στιγμή, η Ελλάδα βρίσκεται σε διαφορετική φάση. Όπως επισημαίνει ο καθηγητής και τέως υφυπουργός Πάνος Τσακλόγλου, το ελληνικό ασφαλιστικό σύστημα κρίνεται βιώσιμο έως το 2070, υπό την προϋπόθεση της τήρησης των υφιστάμενων νόμων. Η χώρα μας έχει ήδη λάβει σκληρά μέτρα στο παρελθόν, όπως ο νόμος 4336/2015, με αποτέλεσμα να διαθέτει σήμερα από τα υψηλότερα όρια ηλικίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση (67 έτη).

Επιπλέον, από το 2022 λειτουργεί το Ταμείο επικουρικής κεφαλοποιητικής ασφάλισης (ΤΕΚΑ), το οποίο αποτελεί «παγοθραυστικό» για τους νέους. Ήδη το ΤΕΚΑ καλύπτει 500.000 νέους εργαζόμενους σε 218.000 επιχειρήσεις, εισάγοντάς τους στη λογική της συμπληρωματικής κεφαλαιοποιητικής ασφάλισης.

Τέλος, το υπουργείο εργασίας ετοιμάζει νομοσχέδιο που θα παρουσιαστεί στο υπουργικό συμβούλιο στα τέλη του μήνα, με στόχο την ενίσχυση των επαγγελματικών ταμείων. Το σχέδιο επικεντρώνεται στη δημιουργία Ομαδικών Ασφαλιστικών Προϊόντων Επαγγελματικής Συνταξιοδότησης, την προώθηση της φορητότητας των ασφαλισμένων και τη διευκόλυνση των πολυεργοδοτικών Ταμείων, ενισχύοντας τον υγιή ανταγωνισμό στον δεύτερο πυλώνα ασφάλισης.