Οι νέοι κανόνες για τον Α΄ Κύκλο Κινητικότητας 2026 στο Δημόσιο
Αυστηρά χρονοδιαγράμματα και περιορισμοί στις μετακινήσεις υπαλλήλων φέρνει η εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών για την Τοπική Αυτοδιοίκηση και τους φορείς του δημοσίου τομέα.
Με αυστηρά χρονοδιαγράμματα, αυξημένες ευθύνες για τις Διευθύνσεις Προσωπικού και ειδικές προβλέψεις για Δήμους, ΟΤΑ και φορείς με αυξημένα ποσοστά κάλυψης θέσεων, το Υπουργείο Εσωτερικών εξέδωσε την εγκύκλιο ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ/1608/οικ.6473/22.4.2026 για την υλοποίηση του Α΄ Κύκλου Κινητικότητας 2026 στο πλαίσιο του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας.
Η εγκύκλιος λειτουργεί ως πρακτικός οδηγός για φορείς προέλευσης και υποδοχής, καθορίζοντας με σαφήνεια τα επόμενα στάδια, τις προθεσμίες και τις νομικές υποχρεώσεις των εμπλεκομένων. Το πρώτο κρίσιμο στάδιο, που αφορά τους φορείς προέλευσης, εκτείνεται από τις 20 Απριλίου έως τις 4 Μαΐου 2026. Σε αυτό το διάστημα, οφείλουν να ελέγξουν το παραδεκτό κάθε αίτησης μέσω της πλατφόρμας hrms.gov.gr, επιβεβαιώνοντας αν ο υπάλληλος πληροί τις προϋποθέσεις μετάταξης ή απόσπασης. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην πλήρη νομική αιτιολόγηση τυχόν απορρίψεων.
Σημαντικές αλλαγές καταγράφονται για την Τοπική Αυτοδιοίκηση λόγω του ν. 5056/2023. Για τους Δήμους που επηρεάζονται από την κατάργηση νομικών προσώπων, το ποσοστό κάλυψης θέσεων για την έγκριση κινητικότητας αυξάνεται στο 80% έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026. Παράλληλα, για περιοχές όπως η Δυτική Μακεδονία και ο Έβρος, το όριο αυτό τίθεται στο 90%, στοχεύοντας στη διατήρηση του ανθρώπινου δυναμικού σε κρίσιμες ζώνες.
Οι φορείς υποδοχής καλούνται να ολοκληρώσουν την αξιολόγηση μέσω τριμελών οργάνων έως τις 29 Μαΐου 2026, ενώ οι πράξεις απόσπασης ή μετάταξης πρέπει να έχουν ολοκληρωθεί έως τις 30 Ιουνίου 2026. Το Υπουργείο Εσωτερικών ενισχύει παράλληλα την ψηφιακή διαχείριση με νέα εργαλεία για ταχύτερη αξιολόγηση.
Τέλος, επιβάλλονται κυρώσεις για καταχρηστικές ανακλήσεις. Υπάλληλοι που δεν αναλαμβάνουν υπηρεσία εντός 10 ημερών ή ανακαλούν αδικαιολόγητα την αίτησή τους, αποκλείονται από τη διαδικασία κινητικότητας για δύο έτη. Το νέο πλαίσιο αναδεικνύει τον Α΄ Κύκλο Κινητικότητας 2026 ως έναν αυστηρό μηχανισμό στρατηγικής ανακατανομής προσωπικού.
Δείτε εδώ την εγκύκλιο: hrms.gov.gr