Οικονομικό κλίμα: Άνοδος στο Δ’ τρίμηνο 2025 – Τι πιστεύουν οι CEOs για τις μεταρρυθμίσεις και τη συμφωνία Ε.Ε. – MERCOSUR
Η έρευνα του CEO Index καταγράφει βελτίωση του επιχειρηματικού κλίματος, ενώ παράλληλα αναδεικνύει τις απόψεις των επικεφαλής επιχειρήσεων για την αγορά εργασίας και τις διεθνείς συμφωνίες.
Ο γενικός δείκτης οικονομικού κλίματος, γνωστός και ως ΕΑΣΕ/ICAP CRIF-CEO General Index, διαμορφώθηκε στις 160 μονάδες το τέταρτο τρίμηνο του 2025, σημειώνοντας άνοδο σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο. Η έρευνα, που διεξήχθη από την Ένωση Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ) σε συνεργασία με την ICAP CRIF, αποτυπώνει τη βελτίωση του επιχειρηματικού κλίματος κατά την περίοδο διεξαγωγής της.
Συγκεκριμένα, ο δείκτης ανέβηκε από τις 152 μονάδες του προηγούμενου τριμήνου στις 160 μονάδες, αντανακλώντας θετικές προσδοκίες. Η ανάλυση ανά κατηγορία μεγέθους επιχειρήσεων καταδεικνύει αύξηση του δείκτη σε όλες τις κατηγορίες. Ο δείκτης τρέχουσας οικονομικής κατάστασης (ΕΑΣΕ – CEO Current Status Index) ενισχύθηκε στις 157 μονάδες, ενώ ο δείκτης προσδοκιών (ΕΑΣΕ – CEO Expectation Index) έφτασε τις 163 μονάδες.
Όσον αφορά την τρέχουσα οικονομική κατάσταση της χώρας, ο αντίστοιχος δείκτης παρουσίασε άνοδο στις 213 μονάδες, από 203 μονάδες το προηγούμενο τρίμηνο. Το ποσοστό των CEOs που εκτιμούν ότι η οικονομία της χώρας έχει βελτιωθεί σε σχέση με ένα χρόνο πριν, αυξήθηκε στο 62%, ενώ ο δείκτης πρόβλεψης για την οικονομική κατάσταση της χώρας σε ένα έτος μετά ενισχύθηκε στις 187 μονάδες, από 169 μονάδες.
Στο πεδίο της απασχόλησης, ο δείκτης τρέχουσας απασχόλησης αυξήθηκε στις 117 μονάδες, με το 46% των CEOs να δηλώνουν αύξηση του προσωπικού τους σε σχέση με ένα χρόνο πριν. Ο δείκτης προσδοκιών απασχόλησης ανέβηκε στις 155 μονάδες, με το 63% των CEOs να αναμένουν αύξηση της απασχόλησης τον επόμενο χρόνο.
Επιπλέον, η έρευνα εστιάζει στην επίδραση της συμφωνίας Ε.Ε. – MERCOSUR στην ελληνική οικονομία. Περίπου τέσσερις στους δέκα CEOs (38%) εκτιμούν ότι η συμφωνία θα έχει θετική επίδραση, ενώ αντίστοιχο ποσοστό (42%) θεωρεί ότι οι επιπτώσεις θα είναι ουδέτερες. Μόλις το 20% των CEOs προβλέπει αρνητική επίπτωση.
Τέλος, οι επικεφαλής επιχειρήσεων κλήθηκαν να αξιολογήσουν την επάρκεια των εργασιακών μεταρρυθμίσεων που προωθήθηκαν με νόμο στα τέλη του 2025. Η πλειοψηφία (65%) κρίνει ότι οι μεταρρυθμίσεις είναι επαρκείς μόνο κατά ένα μέρος, ενώ μόνο το 10% τις θεωρεί πλήρως επαρκείς. Αντίθετα, το 25% δηλώνει ότι οι μεταρρυθμίσεις δεν επαρκούν.
Η έρευνα πραγματοποιήθηκε μεταξύ 27/01/2026 και 18/02/2026, και δεν λαμβάνει υπόψη τις πρόσφατες γεωπολιτικές εξελίξεις στη Μέση Ανατολή και τις συγκρούσεις στο Ιράν, αλλά αποτυπώνει το κλίμα πριν από αυτές, συμπεριλαμβανομένου του πολέμου στην Ουκρανία.