Παράταση προθεσμίας για την καταχώριση μετρήσεων στο Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού
Νέα προθεσμία έως τις 23 Ιανουαρίου 2026 για την ολοκλήρωση των διαδικασιών στοχοθεσίας και αξιολόγησης.
Το Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (Σ.Δ.Α.Δ.) ανακοίνωσε νέα παράταση για την καταχώριση μετρήσεων, επεκτείνοντας την προθεσμία έως την Παρασκευή 23 Ιανουαρίου 2026. Η απόφαση αυτή, η οποία υπάγεται στην υπ’ αρ. ΔΣΣΚΑ/Φ.8/20/οικ.20139/22.12.2025 εγκύκλιο (ΑΔΑ: Ψ9ΨΟ46ΜΤΛ6-Κ1Β), λαμβάνει υπόψη την ανάγκη εξοικείωσης των φορέων με τη χρήση του νέου συστήματος, καθώς και σχετικά αιτήματά τους.
Οι Διαχειριστές Στοχοθεσίας Μονάδας που δεν έχουν ακόμη ολοκληρώσει τις απαιτούμενες ενέργειες, καλούνται να το πράξουν εντός της νέας προθεσμίας. Υπενθυμίζεται ότι, ενόψει της έναρξης της στοχοθεσίας για το έτος 2026, η προθεσμία αυτή είναι αυστηρά αποκλειστική και δεν θα υπάρξει περαιτέρω παράταση.
Μέσω της εγκυκλίου με αριθμό πρωτοκόλλου ΔΣΣΚΑ/Φ.8/20/οικ.20139/22.12.2025, το Υπουργείο Εσωτερικών ενημερώνει τους φορείς που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 5 του ν. 4940/2022, σχετικά με την έναρξη και τη διαδικασία καταχώρισης μετρήσεων του βαθμού επίτευξης των στόχων για το έτος 2025 στο νέο Σ.Δ.Α.Δ.
Οι φορείς καλούνται να προβούν στην καταχώριση μετρήσεων μέσω του Σ.Δ.Α.Δ. προκειμένου να αποτυπωθεί και να διαπιστωθεί ο βαθμός επίτευξης των στόχων του 2025. Η διαδικασία αυτή είναι απαραίτητη για τη διενέργεια της προβλεπόμενης συζήτησης μεταξύ αξιολογητή και αξιολογούμενου προϊσταμένου, καθώς και για τον υπολογισμό της συνολικής βαθμολογίας επίτευξης στόχων, η οποία προκύπτει από τον μέσο όρο της βαθμολογίας των επιμέρους στόχων.
Ο βαθμός επίτευξης κάθε στόχου εκφράζεται ως ποσοστό ολοκλήρωσης και κατηγοριοποιείται ως εξής:
* Πολύ χαμηλή επίτευξη (0%–24%)
* Χαμηλή επίτευξη (25%–50%)
* Μερική επίτευξη (51%–79%)
* Επίτευξη στόχου (80%–100%)
* Σημαντική υπέρβαση στόχου (άνω του 100%)
Η καταχώριση των μετρήσεων πραγματοποιείται επί οριστικοποιημένων στοχοθεσιών, στους δείκτες που έχουν οριστεί σε κάθε στόχο. Η διαδικασία διενεργείται από τον προϊστάμενο της κατώτερης ιεραρχικά οργανικής μονάδας, μετά από συζήτηση με τον προϊστάμενο της υπερκείμενης μονάδας. Σε περίπτωση που δεν υπάρχει προϊστάμενος στην κατώτερη μονάδα, η καταχώριση γίνεται από τον προϊστάμενο της υπερκείμενης μονάδας ή, εναλλακτικά, από τον Διαχειριστή Στοχοθεσίας Φορέα.
Για κάθε δείκτη απαιτείται η καταχώριση μετρήσεων και η επισύναψη αντίστοιχου τεκμηριωτικού υλικού, σύμφωνα με τις οδηγίες τεκμηρίωσης που είχαν καταχωριστεί κατά τον καθορισμό των στόχων. Δεν καταχωρούνται μετρήσεις για τον υποχρεωτικό στόχο που αφορά την υλοποίηση σχεδίων ανάπτυξης υφισταμένων, καθώς τα στοιχεία θα συμπληρωθούν σε μεταγενέστερο στάδιο της συνολικής αξιολόγησης. Το ποσοστό επίτευξης κάθε στόχου υπολογίζεται αυτόματα από το σύστημα και δεν είναι τροποποιήσιμο από τον χρήστη.
Στην περίπτωση υπέρβασης του 100%, απαιτείται ειδική αιτιολόγηση που να τεκμηριώνει τη σημαντική υπέρβαση. Οι καταχωρίσεις δύνανται να ελεγχθούν από το αρμόδιο Τμήμα Ποιότητας και Προτύπων του Υπουργείου Εσωτερικών, σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο.