Νέο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου για 60.000 εργαζομένους της Microsoft σε ΗΠΑ, Καναδά, Ινδία και Ηνωμένο Βασίλειο
Ο τεχνολογικός κολοσσός αναπροσαρμόζει το εργατικό δυναμικό του, συνεχίζοντας την αναδιάρθρωση μετά τις μαζικές περικοπές του 2025.
Η Microsoft ανακοίνωσε ένα νέο σχέδιο εθελούσιας εξόδου, απευθυνόμενο σε περίπου 60.000 εργαζομένους της στις ΗΠΑ, τον Καναδά, την Ινδία και το Ηνωμένο Βασίλειο. Η κίνηση αυτή έρχεται μόλις έξι μήνες μετά την εφαρμογή ενός προηγούμενου προγράμματος και εντάσσεται στη στρατηγική του ομίλου για την προσαρμογή του προσωπικού στις τρέχουσες ανάγκες της αγοράς.
Όπως επισήμανε η διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού, Έιμι Κόλμαν, η προσφορά αφορά συγκεκριμένα τμήματα της εταιρείας με έδρα το Ρέντμοντ, ενώ εξαιρούνται υπάλληλοι σε καίριους τομείς, όπως τα κέντρα δεδομένων, οι πωλήσεις και το μάρκετινγκ. Η εταιρεία, που στα τέλη Ιουνίου αριθμούσε 223.000 εργαζομένους, διευκρίνισε ότι όσοι επιλέξουν την εθελούσια αποχώρηση θα λάβουν αποζημιώσεις αντίστοιχες με εκείνες μιας συμβατικής απόλυσης.
Η Microsoft επιχειρεί να εξορθολογίσει τη δομή της, έχοντας ήδη καταργήσει περίπου 4.800 θέσεις εργασίας στις αρχές Ιουλίου, σε συνέχεια των 15.000 περικοπών που πραγματοποιήθηκαν το 2025. Παρά την τάση συρρίκνωσης του εργατικού δυναμικού, ο όμιλος επενδύει τεράστια κεφάλαια στην τεχνητή νοημοσύνη. Συγκεκριμένα, το τρίμηνο Απριλίου-Ιουνίου διέθεσε 41 δισεκατομμύρια δολάρια, κυρίως για κέντρα δεδομένων και μικροκυκλώματα, ενώ αναμένονται περαιτέρω επενδύσεις που θα υπερβούν τα 50 δισεκατομμύρια δολάρια για την τρέχουσα περίοδο. Τα αναλυτικά οικονομικά αποτελέσματα για το τρίμηνο Ιουλίου-Σεπτεμβρίου πρόκειται να δημοσιοποιηθούν την Τετάρτη.