Λονδίνο: Εργοδότες προσλαμβάνουν ντετέκτιβ για να ξεσκεπάσουν υπαλλήλους που «νοσούν» ψευδώς
Αύξηση στις έρευνες για καταχρήσεις αναρρωτικών αδειών και τηλεργασίας από βρετανικές επιχειρήσεις που αναζητούν την αλήθεια.
Η Βρετανία βρίσκεται αντιμέτωπη με ένα πρωτόγνωρο κύμα ερευνών που αφορούν μακροχρόνιες αναρρωτικές άδειες και παραβιάσεις των κανόνων τηλεργασίας. Μεγάλες επιχειρήσεις, στην προσπάθειά τους να προστατευτούν από εργαζομένους που φέρεται να εξαπατούν το σύστημα, καταφεύγουν πλέον σε μια ανορθόδοξη λύση: την πρόσληψη ιδιωτικών ντετέκτιβ.
Σύμφωνα με ρεπορτάζ της Telegraph, ενώ ο κλάδος των ιδιωτικών ερευνών ήταν παραδοσιακά συνδεδεμένος με υποθέσεις διεθνούς διπλωματίας ή πολιτικά παρασκήνια, η νέα τάση δείχνει ότι οι μεγαλύτεροι εργοδότες της χώρας στρέφονται προς αυτούς για να εντοπίσουν υπαλλήλους που δηλώνουν ψευδώς ασθενείς. Ο Τίμοθι Μπέρτσελ, επικεφαλής ερευνητικής εταιρείας στο Λονδίνο, δηλώνει πως η ζήτηση για τέτοιες υπηρεσίες από κολοσσούς του χρηματοοικονομικού κέντρου του Σίτι του Λονδίνου και μεγάλα δικηγορικά γραφεία είναι συνεχώς αυξανόμενη.
Ο κ. Μπέρτσελ περιγράφει χαρακτηριστικές περιπτώσεις απάτης. Σε μία από αυτές, εργαζόμενος που βρισκόταν σε αναρρωτική άδεια έξι μηνών λόγω υποτιθέμενου μυοσκελετικού τραυματισμού, εντοπίστηκε από τους ερευνητές να μεταφέρει με ευκολία μεγάλους σάκους κομπόστ σε καταστήματα κηπουρικής. Σε άλλο περιστατικό, στέλεχος τεχνολογικής εταιρείας που επικαλούνταν τραυματισμό στον αυχένα, «συνελήφθη» από τους ερευνητές να εργάζεται καθημερινά για λογαριασμό βασικού ανταγωνιστή.
Η ραγδαία άνοδος των ερευνών συνδέεται άμεσα με την τηλεργασία, καθώς η Βρετανία παραμένει πρωταθλήτρια Ευρώπης στην εξ αποστάσεως απασχόληση, με μέσο όρο 1,8 ημέρες εργασίας από το σπίτι εβδομαδιαίως. Παρά τις προσπάθειες πολλών εταιρειών να επαναφέρουν το προσωπικό στα γραφεία για να διασφαλίσουν την παραγωγικότητα, η ευελιξία που έχει καθιερωθεί καθιστά τον έλεγχο εξαιρετικά δύσκολο, ωθώντας τους εργοδότες στην οδό της ιδιωτικής παρακολούθησης.