Κορονοϊός: Ποιοι δικαιούνται έκπτωση 40% στο ενοίκιο
Η μείωση στην καταβολή ενοικίου κύριας κατοικίας ισχύει για τους μήνες Μάρτιο και Απρίλιο
Οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων που έχει ανασταλεί η λειτουργία τους με εντολή δημόσιας αρχής, δικαιούνται μείωση κατά 40% στην καταβολή του ενοικίου για κύρια κατοικία τους μήνες Μάρτιο και Απρίλιο.
Ειδικότερα και σύμφωνα με την ΚΥΑ για την αναστολή των συμβάσεων εργασίας, στην υπεύθυνη δήλωση που θα υποβάλλουν οι εργαζόμενοι από 1η Απριλίου στην πλατφόρμα: supportemployees.yeka.gr για την καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού των 800 ευρώ θα δηλώσουν προκειμένου να τύχουν της έκπτωσης του 40%:
- αν μισθώνουν κύρια κατοικία καθώς και
- τα στοιχεία του εκμισθωτή και
- του μίσθιου ακινήτου
Οι εργαζόμενοι μετά την υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης για την χορήγηση αποζημίωσης ειδικού σκοπού θα ενημερώνουν τον ιδιοκτήτη της κύριας κατοικίας που ενοικιάζουν ότι το ενοίκιο του Μαρτίου και του Απριλίου θα είναι μειωμένο κατά 40%.
Να σημειωθεί ότι δεν αφορά στο σύνολο των ενοικίων αλλά μόνο σε αυτά επιχειρήσεων που αναστέλλουν τη λειτουργία τους.
Αφορά τους εργαζόμενους σε επιχειρήσεις που έχει ανασταλεί με εντολή δημόσιας αρχής η λειτουργία της και υποβάλλουν αίτηση για αποζημίωση ειδικού σκοπού.
Θα πρέπει να σημειωθεί ότι η καταβολή μισθώματος μειωμένου κατά 40% δεν δίνει στον ιδιοκτήτη δικαίωμα καταγγελίας της σύμβασης μίσθωσης.
Έτσι τυγχάνουν της μείωσης οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων που διακόπτουν υποχρεωτικά τη δραστηριότητά τους λόγω της διάδοσης του κορονοϊού και αναστέλλεται η σύμβαση εργασίας τους, για τα μισθώματα που τυχόν καταβάλλουν μόνο για τις κύριες κατοικίες τους.
Η μείωση κατά 40% δεν αφορά τους υπόλοιπους εργαζόμενους:
- ιδιωτικού τομέα
- επιχειρηματίες
- εμπόρους
- ελεύθερους επαγγελματίες
- υπαλλήλους του δημόσιου τομέα γενικά
- συνταξιούχους
- εισοδηματίες και
- κάθε άλλη κατηγορία ενοικιαστών κύριας κατοικίας
Παράλληλα δεν αφορά μισθώματα:
- δευτερεύουσας κατοικίας
- εξοχικής
- προσωρινής διαμονής και
- μισθώσεων για κάθε άλλο είδος χρήσης πλην της κύριας κατοικίας εργαζόμενου του οποίου η σύμβαση εργασίας έχει ανασταλεί λόγω της αναγκαστικής διακοπής της λειτουργίας της επιχειρήσεως στην οποία εργάζεται.