Άδεια σχολικής παρακολούθησης: Πώς δικαιούνται 4 ημέρες άδειας οι εργαζόμενοι γονείς
Όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε για το δικαίωμα απουσίας από την εργασία με αποδοχές για την παρακολούθηση της σχολικής επίδοσης των παιδιών σας.
Με την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς, η ΓΣΕΕ υπενθυμίζει σε όλους τους εργαζόμενους γονείς το δικαίωμα της άδειας σχολικής παρακολούθησης. Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, οι εργαζόμενοι γονείς παιδιών ηλικίας έως 18 ετών, τα οποία φοιτούν σε δομές πρωτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, δικαιούνται ειδική άδεια για την παρακολούθηση της προόδου των μαθητών.
Το δικαίωμα αυτό αφορά το σύνολο των εργαζομένων, ανεξάρτητα από το αν απασχολούνται με καθεστώς πλήρους ή μερικής εργασίας, ενώ η άδεια χορηγείται αυτοτελώς για κάθε παιδί χωρίς να συμψηφίζεται με άλλες νόμιμες άδειες και με πλήρεις αποδοχές. Η συνολική διάρκεια ανέρχεται σε έως τέσσερις εργάσιμες ημέρες ανά ημερολογιακό έτος. Στην περίπτωση που και οι δύο γονείς εργάζονται, μπορούν να μοιραστούν τις ημέρες αυτές, χωρίς το σύνολο της άδειας να υπερβαίνει τις τέσσερις ημέρες για το ζευγάρι, ενώ απαιτείται σχετική υπεύθυνη δήλωση προς τον εργοδότη.
Σημειώνεται ότι η άδεια μπορεί να αξιοποιηθεί ακόμη και την ημέρα του αγιασμού ή κατά τη διάρκεια σχολικών εορτών, καθώς αποτελεί ευκαιρία για τον γονέα να ενημερωθεί για το εκπαιδευτικό πρόγραμμα, την ψυχοκοινωνική ένταξη του παιδιού και τυχόν ζητήματα που αφορούν τη φοίτησή του. Επιπλέον, για γονείς παιδιών με αναπηρία, το δικαίωμα της άδειας παραμένει ενεργό ανεξαρτήτως ηλικίας του παιδιού, εφόσον αυτό φοιτά σε δομές ειδικής εκπαίδευσης ή παρακολουθεί προγράμματα σε ΚΔ-ΗΦ ΑμεΑ και ΚΔΑΠ ΑμεΑ.
Για οποιαδήποτε διευκρίνιση ή καταγγελία, οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθύνονται στο Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (www.kepea.gr) ή στο Δίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ (https://www.inegsee.gr/diktio-ipiresion-pliroforisis-simvouleftikis-ergazomenon-anergon/).