Επιθεώρηση Εργασίας: Κατακόρυφη αύξηση 43% στις καταγγελίες για βία και παρενόχληση το 2025

Μια στρατηγική μηδενικής ανοχής απέναντι σε κάθε μορφή βίας και παρενόχλησης στους εργασιακούς χώρους εφαρμόζει η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας, μετατοπίζοντας το βάρος της από την καταστολή στην ουσιαστική πρόληψη και την έγκαιρη παρέμβαση. Το 2025 αποτέλεσε χρονιά σταθμό, με την υλοποίηση ενός συνεκτικού σχεδίου δράσεων που στοχεύει στην εμπέδωση μιας κουλτούρας σεβασμού και ασφάλειας για κάθε εργαζόμενο.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της ετήσιας έκθεσης για το 2025, οι καταγγελίες για εργατικές διαφορές που σχετίζονται με περιστατικά βίας και παρενόχλησης παρουσίασαν σημαντική αύξηση της τάξεως του 43% σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος, με τις υποβληθείσες αιτήσεις να φτάνουν τις 455. Η επικεφαλής του αρμόδιου τμήματος, Γεωργία Βαζάκη, τονίζει στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ότι αυτή η αύξηση δεν υποδηλώνει μόνο τη διατήρηση του φαινομένου, αλλά και τη μεγαλύτερη ορατότητά του, καθώς όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι, ειδικά στις ηλικίες 25-34 ετών, επιλέγουν να αξιοποιήσουν τους θεσμικούς μηχανισμούς προστασίας.

Η μορφή της βίας παραμένει κατά κύριο λόγο ψυχολογική και λεκτική (79%), ενώ η σωματική βία και η σεξουαλική παρενόχληση καταγράφονται σε ποσοστά 15% και 6% αντίστοιχα. Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί το γεγονός ότι το 73% των περιστατικών εκδηλώνεται σε σχέσεις κάθετης ιεραρχικής σύνδεσης. Παράλληλα, η Αρχή έχει θέσει σε εφαρμογή στοχευμένες παρεμβάσεις, όπως η αποστολή προληπτικών επιστολών σε περίπου 2.000 μικρομεσαίες επιχειρήσεις στους κλάδους του τουρισμού και του εμπορίου, ενώ η ενημέρωση αναρτήθηκε και στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» τον Ιούνιο του 2025.

Με στόχο τη συμμόρφωση και την πρόληψη, οι επιχειρήσεις υποχρεούνται πλέον να ενσωματώνουν ειδικές πολιτικές στους κανονισμούς εργασίας τους. Το 68% των σχετικών υποβολών προήλθε από την Αττική και την Κεντρική Μακεδονία, ενώ σημαντική κινητικότητα καταγράφηκε και στην Κρήτη και το Αιγαίο λόγω της τουριστικής δραστηριότητας.