ΓΣΕΕ: Θετικά τα πρώτα βήματα για την ίση αμοιβή με ζητούμενο τους ισχυρούς ελέγχους
Η Συνομοσπονδία χαιρετίζει την ενσωμάτωση προτάσεών της στο νομοσχέδιο, προειδοποιώντας όμως ότι η εξάλειψη του μισθολογικού χάσματος απαιτεί πρόσθετες παρεμβάσεις και συλλογικές συμβάσεις.
Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) χαιρετίζει ως θετική εξέλιξη την ενσωμάτωση σημαντικού μέρους των προτάσεών της στο νομοσχέδιο για την εφαρμογή της αρχής της ίσης αμοιβής μεταξύ γυναικών και ανδρών για εργασία ίσης αξίας, το οποίο έχει ήδη κατατεθεί στη Βουλή. Παρά την ικανοποίηση για τη συμπερίληψη των θέσεων της, η ΓΣΕΕ υπογραμμίζει πως η καταπολέμηση του μισθολογικού χάσματος στην Ελλάδα και την Ευρωπαϊκή Ένωση δεν μπορεί να περιοριστεί αποκλειστικά σε μέτρα διαφάνειας.
Σύμφωνα με τη Συνομοσπονδία, η αποτελεσματική ίση αμοιβή προϋποθέτει τη λειτουργία ισχυρών ελεγκτικών μηχανισμών και τη δραστική ενίσχυση του πλαισίου για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Πέρα από το νομοθετικό σκέλος, η ΓΣΕΕ κρίνει επιβεβλημένη την υιοθέτηση ενός ολοκληρωμένου πλέγματος πολιτικών που θα ενθαρρύνει τη γυναικεία απασχόληση και θα εξαλείφει τις διακρίσεις στην επαγγελματική ανέλιξη.
Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλούν οι ανισότητες που συσσωρεύονται κατά τη διάρκεια του εργασιακού βίου και αποτυπώνονται με οδυνηρό τρόπο στο ύψος των συντάξεων. Η ΓΣΕΕ ξεκαθαρίζει ότι θα συνεχίσει να παρακολουθεί την εφαρμογή του νέου πλαισίου, επιμένοντας ότι η επιτυχία του μέτρου θα κριθεί αποκλειστικά στην πράξη, μέσα από τη μείωση της ψαλίδας στις αμοιβές και τη διασφάλιση πραγματικών ίσων ευκαιριών για όλους τους εργαζόμενους.