Νίκη Κεραμέως: Νέο νομοσχέδιο για ίσες αμοιβές και ένταξη εργαζομένων του ΕΚΑΒ στα βαρέα

Ένα σημαντικό βήμα προς την κατεύθυνση της μισθολογικής διαφάνειας και της έμπρακτης ισότητας στην αγορά εργασίας επιχειρεί το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με το νέο σχέδιο νόμου για τις ίσες αμοιβές. Η Υπουργός Νίκη Κεραμέως, παρουσιάζοντας τις βασικές πτυχές του νομοσχεδίου με τη συνδρομή των Γενικών Γραμματέων Νίκου Μηλαπίδη και Κωνσταντίνου Τσαγκαρόπουλου, υπογράμμισε ότι κεντρικός στόχος είναι η διασφάλιση ότι η αμοιβή των εργαζομένων θα καθορίζεται αποκλειστικά από την αξία της εργασίας τους και όχι από το φύλο τους.

Το νομοσχέδιο, το οποίο ενσωματώνει την Οδηγία (Ε.Ε.) 2023/970, εισάγει αυστηρούς κανόνες διαφάνειας. Οι εργοδότες υποχρεούνται πλέον να γνωστοποιούν το μισθολογικό εύρος κατά τη διαδικασία πρόσληψης, ενώ απαγορεύεται η αναζήτηση στοιχείων για προηγούμενες αποδοχές. Επιπλέον, καθιερώνεται εσωτερικός έλεγχος μισθολογικού χάσματος, με υποχρεωτική υποβολή στοιχείων ανά έτος για επιχειρήσεις με 250 και άνω εργαζόμενους. Σε περίπτωση που εντοπιστεί ανεξήγητη απόκλιση ίση ή μεγαλύτερη του 5%, ο εργοδότης θα είναι υποχρεωμένος να προβεί σε άμεσες διορθωτικές παρεμβάσεις.

Παράλληλα με το θέμα της ισότητας, το νομοσχέδιο περιλαμβάνει κρίσιμες κοινωνικές ρυθμίσεις:
* **Βαρέα και ανθυγιεινά:** Εντάσσονται νοσηλευτές, βοηθοί νοσηλευτών, καθώς και οδηγοί και διασώστες του ΕΚΑΒ, με πρόβλεψη για συνταξιοδότηση στο 62ο έτος ηλικίας και 15 έτη ασφάλισης (εκ των οποίων 12 στις εν λόγω ειδικότητες).
* **Μαθητεία:** Αναγνωρίζεται ο χρόνος μαθητείας στις ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας της ΔΥΠΑ ως προϋπηρεσία για επαγγελματικές άδειες.
* **Εργασιακές σχέσεις:** Θεσμοθετείται το Ψηφιακό Μητρώο Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και παρέχεται δυνατότητα απομακρυσμένης συμμετοχής σε διαδικασίες της Επιθεώρησης Εργασίας.

Σύμφωνα με την κα Κεραμέως, το τελικό κείμενο διαμορφώθηκε μετά την ενσωμάτωση 65 προτάσεων από τους Εθνικούς Κοινωνικούς Εταίρους, ενισχύοντας το πλαίσιο προστασίας των δικαιωμάτων των εργαζομένων.