Συντάξεις: Νέο δικαίωμα για επικουρική ασφάλιση σε χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους
Ποιοι εργαζόμενοι αποκτούν προαιρετική πρόσβαση σε e-ΕΦΚΑ και ΤΕΚΑ, η «χρυσή» εξαίρεση για τους 47άρηδες και η κρίσιμη προθεσμία της 31ης Δεκεμβρίου 2026.
Μια σημαντική ασφαλιστική ανατροπή αλλάζει τα δεδομένα για χιλιάδες εργαζόμενους στο Δημόσιο και τους φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα. Για πρώτη φορά, μια μεγάλη κατηγορία υπαλλήλων που μέχρι πρότινος ήταν αποκλεισμένη από την επικουρική ασφάλιση, αποκτά το δικαίωμα να διεκδικήσει μια δεύτερη συνταξιοδοτική παροχή, εξασφαλίζοντας μεγαλύτερη θωράκιση για το μέλλον.
Η ρύθμιση, η οποία θεσμοθετήθηκε με το άρθρο 41 του πρόσφατου νόμου για την ισότητα των φύλων στην αμοιβή, καλύπτει ένα διαχρονικό κενό. Οι ενδιαφερόμενοι, που εργάζονται σε φορείς της Γενικής Κυβέρνησης, οργανισμούς και νομικά πρόσωπα του ευρύτερου δημόσιου τομέα, μπορούν πλέον να επιλέξουν προαιρετικά την ένταξή τους είτε στον e-ΕΦΚΑ είτε στο ΤΕΚΑ.
Ο καθοριστικός παράγοντας για την επιλογή είναι το έτος γέννησης:
* Όσοι έχουν γεννηθεί έως τις 31 Δεκεμβρίου 1986 μπορούν να επιλέξουν τον παραδοσιακό κλάδο του e-ΕΦΚΑ.
* Όσοι έχουν γεννηθεί από την 1η Ιανουαρίου 1987 και μετά υπάγονται στο κεφαλαιοποιητικό σύστημα του ΤΕΚΑ, δημιουργώντας τον δικό τους ατομικό κουμπαρά.
Παράλληλα, θεσπίζεται μια ιδιαίτερα ευνοϊκή μεταβατική διάταξη για όσους έχουν συμπληρώσει το 47ο έτος της ηλικίας τους. Η κατηγορία αυτή αποκτά το προνόμιο ελεύθερης επιλογής μεταξύ των δύο ταμείων, ανεξάρτητα από το έτος γέννησής τους, αρκεί να υποβάλουν τη σχετική αίτηση το αργότερο έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026. Η μεταρρύθμιση αυτή δεν επηρεάζει τους αυτοαπασχολούμενους υγειονομικούς ή τους ασφαλισμένους του πρώην ΟΓΑ, οι οποίοι διατηρούν τα δικαιώματα που ήδη είχαν.