Δήμοι: 32ωρο και επιπλέον άδειες για χιλιάδες εργαζομένους με τη νέα σύμβαση
Όλες οι λεπτομέρειες για τη νέα Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ: Ποιες ειδικότητες επωφελούνται, τι ισχύει για τους μηχανικούς και τις συνδικαλιστικές άδειες.
Μία σημαντική μεταρρύθμιση στους όρους απασχόλησης του προσωπικού των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) εισάγει η νέα Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Ε.Σ.Σ.Ε.), η οποία δημοσιεύθηκε επίσημα στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως (ΦΕΚ Β’ 6233/15.10.2026). Η σύμβαση, που υπεγράφη στις 8 Οκτωβρίου 2026 από την Υφυπουργό Εσωτερικών Παρασκευή Χαραλαμπογιάννη και τους εκπροσώπους της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., Νικόλαο Τράκα και Σπυρίδωνα Κωνσταντά, φέρνει αλλαγές στο εβδομαδιαίο ωράριο, τις άδειες και τις συνδικαλιστικές διευκολύνσεις.
**Μειωμένο ωράριο 32 ωρών**
Κεντρικό σημείο της σύμβασης είναι η καθιέρωση εβδομαδιαίας απασχόλησης 32 ωρών για εργαζομένους σε απαιτητικές υπηρεσίες, όπως η αποκομιδή απορριμμάτων, τα δίκτυα ύδρευσης, το πράσινο και οι τεχνικές εργασίες, χωρίς καμία μεταβολή στις αποδοχές τους. Η ρύθμιση αφορά συγκεκριμένες κατηγορίες, από οδηγούς βαρέων οχημάτων μέχρι υδραυλικούς και προσωπικό εστίασης σε βρεφονηπιακούς σταθμούς.
**Πρόσθετες άδειες και ειδικές ρυθμίσεις**
Το νέο πλαίσιο προβλέπει επίσης επιπλέον ημέρες κανονικής άδειας: πέντε ημέρες ετησίως για όσους εργάζονται σε χώρους επεξεργασίας και ανακύκλωσης αποβλήτων και τρεις ημέρες για το προσωπικό καθαριότητας, τεχνικών υπηρεσιών και κοιμητηρίων, μετά τη συμπλήρωση του απαιτούμενου χρόνου προϋπηρεσίας. Ιδιαίτερη πρόβλεψη υπάρχει για τους μηχανικούς (ΠΕ και ΤΕ) που επιβλέπουν έργα, οι οποίοι δικαιούνται 35ωρο και δύο επιπλέον ημέρες άδειας.
**Προϋποθέσεις και εφαρμογή**
Η εφαρμογή της σύμβασης, που έχει τριετή διάρκεια, δεν είναι καθολική. Αφορά αποκλειστικά το προσωπικό δημοσίου δικαίου που είναι μέλη Συλλόγων ή Σωματείων της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να προσκομίσουν ονομαστική βεβαίωση μέλους και πιστοποίηση της ομοσπονδίας, οι οποίες ανανεώνονται ετησίως. Επιπλέον, η σύμβαση ενισχύει την προστασία των εγκύων εργαζομένων, απαγορεύοντας τις νυχτερινές βάρδιες, και εκσυγχρονίζει το πλαίσιο των αμειβόμενων συνδικαλιστικών αδειών και της παρακράτησης συνδρομών.
Οι Δήμοι καλούνται πλέον να προσαρμόσουν άμεσα τα προγράμματα εργασίας τους, καταργώντας τις προηγούμενες ρυθμίσεις του 2022. Το πλήρες κείμενο της σύμβασης είναι διαθέσιμο στο ΦΕΚ Β’ 6233/15.10.2026.