Σ.Δ.Α.Δ.: Νέες οδηγίες για τις ενστάσεις αξιολόγησης των ετών 2023, 2024 και 2025
Διευκρινίσεις για τη διαδικασία υποβολής και εξέτασης ενστάσεων μέσω του Συστήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού.
Το Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (Σ.Δ.Α.Δ.) προχώρησε σε σημαντική επικαιροποίηση της ενότητας «Συχνές Ερωτήσεις – Απαντήσεις», προκειμένου να αποσαφηνιστεί η διαδικασία υποβολής και εξέτασης ενστάσεων που αφορούν τις εκθέσεις αξιολόγησης για τα έτη 2023, 2024 και 2025. Οι αλλαγές αυτές βασίζονται στην εγκύκλιο με αριθμό πρωτοκόλλου ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/111/οικ.15039/04.09.2026 (ΑΔΑ: ΨΛΥΗ46ΜΤΛ6-Ρ0Γ).
Το νέο υλικό που προστέθηκε στο Σ.Δ.Α.Δ. στοχεύει στην πλήρη ενημέρωση τόσο των αξιολογούμενων υπαλλήλων όσο και των Διευθύνσεων Διοικητικού και Προσωπικού. Οι διευκρινίσεις καλύπτουν καίρια ζητήματα, όπως οι νόμιμες προϋποθέσεις για την άσκηση του δικαιώματος ένστασης, η σωστή γνωστοποίηση των εκθέσεων αξιολόγησης, καθώς και ο ακριβής υπολογισμός των προθεσμιών υποβολής. Παράλληλα, παρέχονται αναλυτικές πληροφορίες σχετικά με τις μεθόδους υποβολής των ενστάσεων —τόσο ηλεκτρονικά όσο και έγχαρτα— καθώς και για τη διαχείρισή τους από τις υπηρεσίες, συμπεριλαμβανομένης της επίδοσης και της καταχώρισης.
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητήσουν το επικαιροποιημένο περιεχόμενο στην ιστοσελίδα, ακολουθώντας τη διαδρομή: Στοχοθεσία/Αξιολόγηση -> Αξιολόγηση -> Συχνές Ερωτήσεις -> Ενστάσεις – Διαδικασία Υποβολής και Εξέτασης. Η πρωτοβουλία αυτή αποσκοπεί στην εδραίωση μιας ενιαίας πρακτικής για την ορθή εφαρμογή της αξιολογικής διαδικασίας στο δημόσιο τομέα.