ΕΡΓΑΝΗ: Κατά 600.000 μειώθηκαν οι προσλήψεις το 9μηνο Ιανουαρίου-Σεπτεμβρίου

Οι δραματικά μειωμένες προσλήψεις που σημείωσαν κάμψη κατά 596.254 θέσεις εργασίας το 9μηνο Ιανουαρίου- Σεπτεμβρίου 2020 έναντι του αντίστοιχου διαστήματος του 2019 είναι το χαρακτηριστικότερο στοιχείο των νέων αποτελεσμάτων του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ. Συγκεκριμένα οι προσλήψεις του 9μηνου 2020 ( που περιλαμβάνει και την «κουτσή» τουριστική σεζόν ανήλθαν σε
1.577.213 έναντι 2.173.467 το 2019.

Θετικό στοιχείο είναι ότι το 9μηνο κυριαρχούν οι νέες θέσεις πλήρους απασχόλησης ( 50.49%) έναντι 40.53% θέσεις μερικής απασχόλησης και 8.99% εκ περιτροπής.

Δεύτερο χαρακτηριστικό είναι η χαμηλή κινητικότητα στην αγορά εργασίας. Λιγότερες προσλήψεις αλλά και λιγότερες απολύσεις λόγω των μέτρων ενίσχυσης που έχουν ληφθεί. Οι νέες θέσεις εργασίας μειώθηκαν κατά 133.361 το 9μηνο έναντι του περυσινού αντίστοιχου διαστήματος . Δηλαδή το ισοζύγιο ροών μισθωτής εργασίας έδειξε θετικό έως 154.176 θέσεις εργασίας του 2020 έναντι 287.537 το 2019.

Θα πρέπει ωστόσο να σημειωθεί – όπως τονίζουν και οι συντάκτες του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ- ότι παρά την θετική επίδοση των ισοζυγίων, των έξι τελευταίων μηνών (Απριλίου – Σεπτεμβρίου), ο μειωμένος αριθμός εποχικών προσλήψεων, κατά το χρονικό διάστημα Μαρτίου – Μαΐου, σε κλάδους οικονομικής δραστηριότητας που σχετίζονται με τον τουρισμό, εξαιτίας της έλευσης της πανδημίας του COVID-19, επηρέασαν δυσμενώς την επίδοση του ισοζυγίου Α’ εννεάμηνου 2020, με αποτέλεσμα να εμφανίζει χαμηλότερη επίδοση, σε σχέση με τα αντίστοιχα ισοζύγια Α’ εννεάμηνων των τελευταίων ετών.

Κατά τάλλα το μήνα Σεπτέμβριο 2020 τo Π/Σ «ΕΡΓΑΝΗ» κατέγραψε ιδιαίτερα υψηλό θετικό ισοζύγιο ροών μισθωτής κατά +38.529 θέσεις εργασίας με ταυτόχρονη βελτίωση της πλήρης απασχόλησης. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τα στοιχεία των ροών μισθωτής απασχόλησης του μηνός Σεπτεμβρίου 2020, οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 259.421, ενώ οι αποχωρήσεις σε 220.892. Από τις 220.892 συνολικά αποχωρήσεις, οι 91.745 προήλθαν από οικειοθελείς αποχωρήσεις και οι 129.147 από καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεις

συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Από τη σύγκριση των στοιχείων των δύο μηνών, Σεπτέμβριος 2020 και Σεπτέμβριος 2019, προκύπτει αυξημένη επίδοση κατά 35.878 περισσότερων θέσεων εργασίας για τον Σεπτέμβριο 2020 (θετικό ισοζύγιο 38.529 θέσεων εργασίας) έναντι θετικού ισοζυγίου (2.651) τον Σεπτέμβριο του 2019.

«Το θετικό ισοζύγιο του μηνός Σεπτεμβρίου 2020 με +38.529 θέσεις εργασίας – σημειώνει ο υπουργός εργασίας Γιάννης Βρούτσης=και το ποσοστό ανεργίας το μήνα Ιούλιο επιβεβαιώνουν ότι οι δέσμες μέτρων που υλοποιήσαμε αποδίδουν καθώς περιόρισαν τις αρνητικές επιπτώσεις στην αγορά εργασίας.

Επίσης, στα πρόσφατα αποτελέσματα της ΕΛΣΤΑΤ για τον μήνα Ιούλιο 2020 (σχήμα 1), το γενικό ποσοστό ανεργίας ανήλθε στο 16,8% παρουσιάζοντας μείωση −1,2% συγκριτικά με το 18,0% τον Ιούνιο 2020 και επιπλέον μείωση −0,3% συγκριτικά με το 17,1% του Ιουλίου του 2019 γεγονός που αποτυπώνει ότι η σειρά πολιτικών πρωτοβουλιών που υλοποιήσαμε μέσα από δέσμες μέτρων απέδωσαν, περιορίζοντας τις αρνητικές συνέπειες στην αγορά εργασίας, συγκρατώντας την αυξητική τάση της ανεργίας μέχρι σήμερα.

Η κυβέρνησή και το Υπουργείο Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων απέναντι σε δύσκολες υγειονομικές συνθήκες και πρωτοφανείς καταστάσεις για την χώρα κινήθηκε έγκαιρα, καίρια και αποφασιστικά, πάντα όμως με ρεαλισμό θέτοντας ως άμεση προτεραιότητα την προστασία της δημόσιας υγείας, της κοινωνικής συνοχής και τη στήριξη εργαζομένων, επιχειρήσεων και ανέργων».

Αθροιστικά για την περίοδο Ιανουάριος – Σεπτέμβριος 2020, οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στις 1.577.213 θέσεις εργασίας και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 1.423.037, εκ των οποίων οι 821.461 ήταν αποτέλεσμα καταγγελιών συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου και οι 601.576 οικειοθελείς αποχωρήσεις.

Έτσι, το ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης του πρώτου εννεάμηνου του έτους 2020 είναι θετικό και διαμορφώνεται στις 154.176 νέες θέσεις εργασίας

Σύμφωνα με το υπουργείο εργασίας αυτά είναι τα 15 έκτακτα, προσωρινά αλλά αναγκαία μέτρα που ελήφθησαν από την αρχή της πανδημίας:

1. Αναστολή των συμβάσεων εργασίας με παράλληλη αποζημίωση ειδικού σκοπού για τους εργαζόμενους.
2. Ειδική ρήτρα διατήρησης των θέσεων εργασίας.
3. Άδεια ειδικού σκοπού για τους εργαζόμενους γονείς.
4. Τηλεργασία όπου μπορεί να εφαρμοστεί.
5. Παράταση της τακτικής επιδότησης προς τους ανέργους.
6. Διεύρυνση της αποζημίωσης ειδικού σκοπού σε όλους τους κλάδους που επλήγησαν από την πανδημία.
7. Θέσπιση μηχανισμού υποστήριξης των επιχειρήσεων και των εισοδημάτων των εργαζομένων (συμπεριλαμβανομένης της κάλυψης των ασφαλιστικών εισφορών) «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» και επέκτασής του μέχρι τέλους του χρόνου.
8. Νέο πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας για 36.500 ανέργους.
9. Θεσμοθέτηση της οικονομικής στήριξης των καλλιτεχνών, δημιουργών και επαγγελματιών της τέχνης και του πολιτισμού, καθώς και των ξεναγών με τη χορήγηση αποζημίωσης ειδικού σκοπού.
10. Διευκόλυνση χορήγησης των επιδομάτων ανεργίας στους εποχιακά εργαζόμενους σε τουριστικά και επισιτιστικά επαγγέλματα με τη μείωση του απαιτούμενου αριθμού ημερών ασφάλισης από 100 σε 50.
11. Μείωση του μη μισθολογικού κόστους για τις επιχειρήσεις κατά 0.90 ποσοστιαίες μονάδες.
12. Κάλυψη από το Κράτος του δώρου Πάσχα, του επιδόματος καλοκαιρινής άδειας και του δώρου Χριστουγέννων για τους εργαζόμενους που ανεστάλη η σύμβαση εργασίας τους.
13. Προώθηση ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης με στοχευμένα επιδοτούμενα προγράμματα χιλιάδων θέσεων του ΟΑΕΔ.
14. Έναρξη υλοποίησης του μεγάλου προγράμματος των 100.000 επιδοτούμενων θέσεων εργασίας από τον Οκτώβριο.
15. Νέα μείωση του μη μισθολογικού κόστους για τις επιχειρήσεις από το 2021 μέσω της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών κατά 3 ποσοστιαίες μονάδες.