Νέος Κώδικας Δήμων: Όλες οι αλλαγές σε αντιμισθίες, άδειες και δικαιώματα αιρετών

Σημαντικές αλλαγές στην καταστατική θέση των αιρετών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης φέρνει ο νέος Κώδικας, αναδιαμορφώνοντας το πλαίσιο για αντιμισθίες, ειδικές άδειες και εργασιακά δικαιώματα. Η Δέσποινα Ανάσενα, Τμηματάρχης στο Υπουργείο Εσωτερικών, παρουσίασε στην ημερίδα της ΕΕΤΑΑ τις ουσιαστικές παρεμβάσεις που επιχειρούν να ενοποιήσουν ένα κατακερματισμένο νομοθετικό καθεστώς.

Μία από τις κεντρικές αλλαγές αφορά τους δικαιούχους αντιμισθίας, η οποία περιορίζεται σε δημάρχους, αντιδημάρχους, περιφερειάρχες, αντιπεριφερειάρχες και αναπληρωτές αντιπεριφερειάρχες. Αντίθετα, πρόεδροι συμβουλίων και συμπαραστάτες επιστρέφουν στις θέσεις εργασίας τους, δικαιούμενοι πλέον ειδική άδεια 60 ημερών ετησίως και έξοδα παράστασης.

Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στους δημοσίους υπαλλήλους και λειτουργούς, για τους οποίους η ειδική άδεια άνευ αποδοχών αντικαθίσταται από την αυτοδίκαιη αναστολή καθηκόντων. Παράλληλα, για τους δημάρχους και αντιδημάρχους που είναι ιδιωτικοί υπάλληλοι, προβλέπεται η επιλογή μεταξύ συνέχισης της εργασίας τους με επιπλέον άδεια 60 ημερών ή πλήρους αναστολής με λήψη αντιμισθίας.

Ο νέος Κώδικας εισάγει επίσης:
* Ειδική άδεια 30 ημερών για τους επικεφαλής των παρατάξεων της μειοψηφίας.
* Αναδρομική αναγνώριση θητείας δημάρχων και περιφερειαρχών από την 1η Ιανουαρίου 2011.
* Επιπλέον θέση συνεργάτη για αιρετούς με αναπηρία.
* Απαλλαγή της αντιμισθίας και των αποζημιώσεων από το ψηφιακό τέλος συναλλαγής.

Σε ό,τι αφορά τις μεταθέσεις και αποσπάσεις, το δικαίωμα περιορίζεται πλέον σε εκλεγμένους σε ορεινούς, παραμεθόριους ή νησιωτικούς δήμους, με ειδικές μεταβατικές διατάξεις που προστατεύουν τα κεκτημένα της τρέχουσας θητείας. Η κατανόηση αυτών των μεταβατικών ρυθμίσεων κρίνεται απαραίτητη, καθώς αποτελούν το «κλειδί» για την ομαλή μετάβαση στο νέο καθεστώς χωρίς την ανατροπή υφιστάμενων δικαιωμάτων.