Τριετίες και κατώτατος μισθός: Πώς 500.000 εργαζόμενοι θα δουν αυξήσεις έως 10% το 2027

Το 2027 αναμένεται να αποτελέσει κομβική χρονιά για τις αποδοχές εκατοντάδων χιλιάδων εργαζομένων, καθώς η συμπλήρωση της πρώτης τριετίας μετά το «ξεπάγωμα» των μισθολογικών ωριμάνσεων ανοίγει τον δρόμο για αυτόματες προσαυξήσεις έως 10% στον κατώτατο μισθό. Η αλλαγή αφορά περίπου 500.000 εργαζομένους, οι οποίοι από την 1η Ιανουαρίου 2027 θα αρχίσουν να κατοχυρώνουν το πρώτο «σκαλοπάτι» προϋπηρεσίας.

Πρόκειται για μια εξέλιξη που μπορεί να προσθέσει δεκάδες ευρώ τον μήνα στις αποδοχές όσων παραμένουν κοντά στα επίπεδα του κατώτατου μισθού. Ενδεικτικά, ένας εργαζόμενος χωρίς οικογενειακές υποχρεώσεις που ξεκίνησε να εργάζεται την 1η Ιανουαρίου 2024, συμπληρώνει τρία έτη προϋπηρεσίας στο τέλος του 2026. Με βάση τον σημερινό κατώτατο μισθό των 920 ευρώ, η αύξηση αντιστοιχεί σε 92 ευρώ μεικτά τον μήνα, οδηγώντας τις συνολικές αποδοχές στα 1.012 ευρώ.

Το κρίσιμο σημείο είναι ότι η προσαύξηση εφαρμόζεται κυρίως σε όσους αμείβονται με αποδοχές που δεν υπερβαίνουν το ύψος του κατώτατου μισθού μαζί με τις τριετίες. Για τους άγαμους, το ανώτατο επίπεδο αναφοράς διαμορφώνεται περίπου στα 1.196 ευρώ μεικτά, ενώ για τους έγγαμους στα 1.288 ευρώ. Επιπλέον, από την 1η Απριλίου 2027, ο κυβερνητικός σχεδιασμός προβλέπει νέα αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού στα 950 ευρώ, γεγονός που θα αυξήσει περαιτέρω την ονομαστική αξία της τριετίας.

Ωστόσο, η πραγματική αγοραστική δύναμη παραμένει υπό πίεση, καθώς ο πληθωρισμός και οι φορολογικές επιβαρύνσεις απορροφούν μέρος των αυξήσεων. Παράλληλα, καθοριστικό ρόλο αναμένεται να παίξει η επέκταση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, με στόχο να καλυφθεί μεγαλύτερο ποσοστό εργαζομένων, πέρα από τις οριζόντιες κρατικές παρεμβάσεις. Ήδη πάνω από 400.000 εργαζόμενοι καλύπτονται από νέες ή ανανεωμένες συμβάσεις, δημιουργώντας επιπλέον μηχανισμούς μισθολογικής ανόδου σε κλάδους όπως ο τουρισμός, η εστίαση και το εμπόριο.