Παιδικοί σταθμοί: Οδικός χάρτης για 9.000 μόνιμες προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ έως το 2026
Αναλυτικές οδηγίες από το υπουργείο Εσωτερικών για τη σύσταση οργανικών θέσεων τακτικού προσωπικού και το νέο καθεστώς μοριοδότησης.
Μια νέα σελίδα για τους δημοτικούς παιδικούς σταθμούς ανοίγει το υπουργείο Εσωτερικών, ενεργοποιώντας άμεσα ένα ενιαίο σύστημα μόνιμων προσλήψεων. Με στόχο την οριστική αντικατάσταση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου, το νέο πλαίσιο που θεσπίστηκε με τον Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης τον Ιούνιο, καθιστά το ΑΣΕΠ τον αποκλειστικό φορέα για τη στελέχωση των δομών προσχολικής αγωγής.
Η υφυπουργός Εσωτερικών, Βιβή Χαραλαμπογιάννη, αποστέλλει εγκύκλιο στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, δίνοντας το έναυσμα για τη σύσταση περίπου 9.000 οργανικών θέσεων τακτικού προσωπικού. Οι δήμοι καλούνται να δράσουν ταχύτατα, καθώς η πρώτη κρίσιμη προθεσμία για την τροποποίηση των Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) λήγει στις 30 Σεπτεμβρίου 2026.
Το νέο σύστημα αφορά μια ευρεία γκάμα ειδικοτήτων, από παιδαγωγούς πρώιμης παιδικής ηλικίας και βοηθούς βρεφονηπιοκόμων, μέχρι ψυχολόγους, νοσηλευτές, μάγειρες και προσωπικό καθαριότητας. Βασική προϋπόθεση για τον διορισμό σε παιδαγωγικές θέσεις αποτελεί η 24μηνη προϋπηρεσία σε αντίστοιχες δομές, ενώ το Συμβούλιο της Επικρατείας ολοκλήρωσε την επεξεργασία του Προεδρικού Διατάγματος που θα ορίζει τα κριτήρια μοριοδότησης.
Επιπλέον, προβλέπεται απλοποιημένη διαδικασία για τη σύσταση διοικητικών θέσεων, απορροφώντας προσωπικό που ήδη απασχολούνταν με συμβάσεις ΙΔΟΧ. Με την πλήρη εφαρμογή του συστήματος, το ΑΣΕΠ θα καταρτίζει ανά τριετία ηλεκτρονικούς πίνακες κατάταξης, εξασφαλίζοντας αξιοκρατία και σταθερότητα στη λειτουργία των δημοτικών παιδικών σταθμών σε όλη τη χώρα.