Συντάξεις: Πώς οι εργαζόμενοι στο ΕΣΥ μπορούν να βγουν έως και 5 χρόνια νωρίτερα

Η πρόσφατη ένταξη συγκεκριμένων εργαζομένων του Δημοσίου στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα ανατρέπει τα συνταξιοδοτικά δεδομένα στον χώρο της δημόσιας υγείας. Με βάση το άρθρο 40 του ν. 5316/2026, ανοίγει ο δρόμος για έξοδο στη σύνταξη έως και πέντε χρόνια νωρίτερα για χιλιάδες υπαλλήλους, ενώ για ορισμένους ασφαλισμένους με παλαιότερο χρόνο, η έξοδος μπορεί να πραγματοποιηθεί ακόμη και πριν από το 62ο έτος.

Η νέα ρύθμιση αφορά αποκλειστικά νοσηλευτές, βοηθούς νοσηλευτών, οδηγούς και βοηθούς ασθενοφόρων–διασωστών που απασχολούνται σε νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας του ΕΣΥ και το ΕΚΑΒ. Για να λάβει κάποιος πλήρη σύνταξη στα 62, απαιτούνται τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης, εκ των οποίων τα 12 πρέπει να έχουν διανυθεί στις συγκεκριμένες ειδικότητες. Παράλληλα, θεσπίζεται η υποχρέωση για τουλάχιστον 3 έτη απασχόλησης στις εν λόγω ειδικότητες κατά την τελευταία 17ετία πριν από τη συνταξιοδότηση.

Ωστόσο, η υπαγωγή στο καθεστώς δεν είναι αυτόματη. Οι ενδιαφερόμενοι οφείλουν να υποβάλουν αίτηση στην υπηρεσία εκκαθάρισης μισθοδοσίας εντός αποκλειστικής προθεσμίας έξι μηνών, η οποία έχει ήδη ξεκινήσει. Η ένταξη επιφέρει πρόσθετη ειδική εισφορά 3,60% για την κύρια σύνταξη, ενώ παρέχεται δυνατότητα αναγνώρισης προηγούμενου πραγματικού χρόνου εργασίας μέσω εξαγοράς, ώστε να συμπληρωθεί το απαιτούμενο όριο των 12 ετών.

Οι ειδικοί συνιστούν προσοχή: η ένταξη στα βαρέα πρέπει να εξετάζεται σε συνάρτηση με τυχόν ήδη θεμελιωμένα ευνοϊκότερα δικαιώματα. Η σύγκριση όλων των διαθέσιμων σεναρίων είναι απαραίτητη, καθώς ο στόχος δεν είναι μόνο η μείωση του ηλικιακού ορίου —που μπορεί να φτάσει τα 5 έτη— αλλά και η διασφάλιση του βέλτιστου τελικού ποσού σύνταξης. Πριν από την αίτηση, κρίνεται επιβεβλημένη η συγκέντρωση όλων των απαραίτητων δικαιολογητικών, όπως οι πράξεις διορισμού και οι βεβαιώσεις υπηρεσίας, για την ακριβή αποτύπωση του ασφαλιστικού ιστορικού.