Νέα επαγγελματικά συνταξιοδοτικά προϊόντα με φορολογικά κίνητρα φέρνει το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας

Μια σημαντική μεταρρύθμιση στον χώρο της επαγγελματικής ασφάλισης προωθεί το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, εισάγοντας τα Ομαδικά Ασφαλιστικά Προϊόντα Επαγγελματικής Συνταξιοδότησης (ΟΑΠΕΣ). Το νέο αυτό θεσμικό πλαίσιο επιτρέπει στις ασφαλιστικές εταιρείες να προσφέρουν αυτοτελή συνταξιοδοτικά προϊόντα, λειτουργώντας παράλληλα και ανταγωνιστικά προς τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ), υπό την αυστηρή εποπτεία της Τράπεζας της Ελλάδος.

Τα ΟΑΠΕΣ, που θα λειτουργούν σε προαιρετική και κεφαλαιοποιητική βάση, στοχεύουν στην παροχή συμπληρωματικών συντάξεων, προσφέροντας ευελιξία στις επιχειρήσεις και τους επαγγελματικούς συλλόγους. Μία από τις πλέον καθοριστικές αλλαγές για τον σύγχρονο εργαζόμενο είναι η διασφάλιση της πλήρους φορητότητας των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων. Ακόμα και σε περιπτώσεις αλλαγής εργοδότη ή ανεργίας, οι ασφαλισμένοι θα μπορούν να μεταφέρουν τα δικαιώματά τους σε άλλα σχήματα χωρίς επιβαρύνσεις, διατηρώντας το κεφάλαιο που έχουν συσσωρεύσει.

Παράλληλα, το νομοσχέδιο ενισχύει τα φορολογικά κίνητρα, αυξάνοντας το ετήσιο όριο εισφορών που εξαιρούνται από το φορολογητέο εισόδημα. Για τους μισθωτούς, το όριο ανεβαίνει στο 35% των ακαθάριστων αποδοχών, ενώ για τους μη μισθωτούς το ανώτατο ποσό αυξάνεται στις 35.000 ευρώ. Επιπλέον, εισάγεται μια ευνοϊκή φορολογική κλίμακα για τις συνταξιοδοτικές παροχές ανάλογα με την ηλικία του ασφαλισμένου κατά την έναρξη καταβολής τους, με τους συντελεστές να μειώνονται σημαντικά για όσους επιλέγουν περιοδικές πληρωμές μετά το 62ο ή το 67ο έτος της ηλικίας τους, ενθαρρύνοντας έτσι τη μακροχρόνια αποταμίευση.