Αγώνας κατά της Meta από 26 πρώην εργαζομένους για απολύσεις μέσω αλγορίθμων
Στο επίκεντρο της δικαστικής διαμάχης στο Όκλαντ βρίσκονται καταγγελίες για διακρίσεις σε βάρος εγκύων και ατόμων με αναπηρίες.
Μία σοβαρή δικαστική διαμάχη βρίσκεται σε εξέλιξη, καθώς 26 πρώην εργαζόμενοι της Meta Platforms υπέβαλαν αγωγή, κατηγορώντας τον τεχνολογικό κολοσσό για χρήση λογισμικού Τεχνητής Νοημοσύνης στις μαζικές απολύσεις του. Οι ενάγοντες υποστηρίζουν ότι ο αλγόριθμος που χρησιμοποιήθηκε για την επιλογή του προσωπικού προς αποχώρηση έθεσε σε δυσμενή θέση ευάλωτες ομάδες, όπως άτομα με αναπηρίες, εργαζόμενους που είχαν λάβει αναρρωτική άδεια, αλλά και έγκυες γυναίκες.
Η αγωγή, η οποία κατατέθηκε στο ομοσπονδιακό δικαστήριο του Όκλαντ στην Καλιφόρνια, αναφέρει ότι η Meta έλαβε τις αποφάσεις για την περικοπή χιλιάδων θέσεων εργασίας βασιζόμενη σε παράγοντες παραγωγικότητας και αυτοματοποιημένα συστήματα. Υπενθυμίζεται ότι η εταιρεία είχε ανακοινώσει νωρίτερα φέτος σχέδια για απόλυση του 10% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού της, που αντιστοιχεί σε περίπου 8.000 άτομα, με τη διαδικασία να ξεκινά τον Μάιο.
Οι 26 ενάγοντες, που προέρχονται από έξι διαφορετικές πολιτείες, συμπεριλαμβανομένης της Καλιφόρνια, της Νέας Υόρκης και της Περιφέρειας της Κολούμπια, κατέθεσαν την αγωγή τους ανώνυμα. Σύμφωνα με τη δικογραφία, η εταιρεία φέρεται να παραβίασε ομοσπονδιακούς και πολιτειακούς νόμους περί διακρίσεων στον εργασιακό χώρο. Από την πλευρά της, η Meta απορρίπτει τις κατηγορίες ως αβάσιμες. Εκπρόσωπος της εταιρείας, μιλώντας στο Αθηναϊκό Πρακτορείο Ειδήσεων, δήλωσε χαρακτηριστικά: «Οι αποφάσεις για τη διαχείριση του εργατικού δυναμικού και την οργάνωση λαμβάνονταν και λαμβάνονται από ανθρώπους, όχι από Τεχνητή Νοημοσύνη».