Σχέδιο περικοπών για πάνω από 1.000 θέσεις εργασίας στην O2 Telefónica
Ραγδαία αναδιάρθρωση για τη γερμανική εταιρεία μετά την απώλεια 12 εκατομμυρίων πελατών και τη σημαντική κάμψη των κερδών της.
Σε ένα ευρύ πρόγραμμα αναδιάρθρωσης προχωρά η O2 Telefónica, στοχεύοντας στην ανάκτηση της ανταγωνιστικότητάς της μετά από μια περίοδο έντονης οικονομικής επιδείνωσης. Σύμφωνα με πληροφορίες, η διοίκηση της εταιρείας σχεδιάζει την περικοπή τουλάχιστον 1.000 θέσεων εργασίας, γεγονός που αντιστοιχεί σε μία στις έξι ή επτά θέσεις από το σύνολο του προσωπικού των 6.820 εργαζομένων που απασχολούνταν στις αρχές του 2026.
Η διοίκηση, θυγατρική της ισπανικής Telefónica, βρίσκεται ήδη σε διαπραγματεύσεις με τους εκπροσώπους των εργαζομένων. Παράλληλα, όπως αναφέρει το teltarif.de, έχει ήδη συμφωνηθεί η υλοποίηση προγράμματος εθελουσίας εξόδου σε συγκεκριμένα τμήματα. Η πίεση για δραστικά μέτρα κορυφώθηκε μετά την απώλεια του βασικού πελάτη χονδρικής, της 1&1, η οποία το 2024 μετέφερε το δίκτυό της στη Vodafone. Η απώλεια αυτή, που κόστισε 12 εκατομμύρια πελάτες έως τα τέλη του 2025, προκάλεσε σημαντικό πλήγμα στα οικονομικά αποτελέσματα της εταιρείας.
Το 2025 τα έσοδα μειώθηκαν κατά 3,8% στα 8,2 δισεκατομμύρια ευρώ, ενώ τα κέρδη προ τόκων, φόρων, απομείωσης και αποσβέσεων (EBITDA) υποχώρησαν κατά 8,8% στα 2,5 δισεκατομμύρια ευρώ. Η αρνητική αυτή πορεία συνεχίστηκε και στο πρώτο εξάμηνο του 2026, οδηγώντας σε διοικητικές αλλαγές, με τον Σαντιάγο Αρσελίχ Έσε να αναλαμβάνει τη θέση του διευθύνοντος συμβούλου, διαδεχόμενος τον Μάρκους Χάας. Η γερμανική αγορά κινητής τηλεφωνίας παραμένει εξαιρετικά κορεσμένη, με τον έντονο ανταγωνισμό και τις πιέσεις στις τιμές να καθιστούν την επιβίωση των παρόχων μια συνεχή πρόκληση.