Νίκη Κεραμέως: Το νομοσχέδιο για την ίση αμοιβή και τα νέα μέτρα στην αγορά εργασίας
Διαφάνεια στις αποδοχές, ένταξη νοσηλευτών στα βαρέα επαγγέλματα και ρυθμίσεις για τη μισθολογική ισότητα στο επίκεντρο της νέας νομοθετικής πρωτοβουλίας.
Τις βασικές πτυχές του νομοσχεδίου για την ενίσχυση της ίσης αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών, με στόχο την καταπολέμηση του μισθολογικού χάσματος, παρουσίασε στη Διαρκή Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως. Το προτεινόμενο θεσμικό πλαίσιο ενσωματώνει την ευρωπαϊκή Οδηγία 2023/970, εισάγοντας αυστηρούς κανόνες μισθολογικής διαφάνειας που ξεκινούν από τη φάση της αγγελίας εργασίας.
Σήμερα, οι γυναίκες στην Ελλάδα εξακολουθούν να αμείβονται κατά 13,4% λιγότερο από τους άνδρες, ένα ποσοστό που υπερβαίνει τον ευρωπαϊκό μέσο όρο του 11,1%. Η υπουργός υπογράμμισε ότι, παρά τη σημαντική πρόοδο της τελευταίας επταετίας –με 563.000 νέες θέσεις εργασίας και πτώση της ανεργίας κατά 10 ποσοστιαίες μονάδες–, η ανάγκη για παρέμβαση παραμένει επιτακτική.
Οι νέες ρυθμίσεις επιβάλλουν στους εργοδότες τη γνωστοποίηση του εύρους των αποδοχών πριν από τη συνέντευξη, ενώ οι αγγελίες οφείλουν να είναι απόλυτα ουδέτερες ως προς το φύλο. Παράλληλα, θεσπίζονται αντικειμενικά κριτήρια αξιολόγησης, όπως η εμπειρία και οι ευθύνες, επιτρέποντας στους εργαζόμενους να έχουν πρόσβαση σε πληροφόρηση για τα μέσα επίπεδα αμοιβών.
Επιπλέον, το νομοσχέδιο επιλύει ένα χρόνιο αίτημα δεκαετιών, εντάσσοντας τους νοσηλευτές, τους διασώστες του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ, καθώς και τους οδηγούς ασθενοφόρων, στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα. Μεταξύ άλλων, εισάγεται η δυνατότητα εξ αποστάσεως επίλυσης εργατικών διαφορών μέσω της Επιθεώρησης Εργασίας και αναβαθμίζεται το Ψηφιακό Μητρώο Συλλογικών Ρυθμίσεων Εργασίας στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Η κ. Κεραμέως τόνισε πως το κείμενο ενσωματώνει περισσότερες από 90 προτάσεις από κοινωνικούς εταίρους, με την ελπίδα ότι θα οδηγήσει σε μια δικαιότερη και πιο αξιοκρατική αγορά εργασίας.