Γερμανία: Πλάνο για συνταξιοδότηση στα 70 έτη και κατάργηση της πρόωρης συνταξιοδότησης στα 63

Τις βάσεις για μια ριζική μεταρρύθμιση του γερμανικού συνταξιοδοτικού συστήματος έθεσε η επιτροπή εμπειρογνωμόνων, η οποία ορίστηκε από την κυβέρνηση του Φρίντριχ Μερτς. Οι προτάσεις, που πρόκειται να παρουσιαστούν επίσημα την Τρίτη, περιλαμβάνουν αλλαγές που αναμένεται να προκαλέσουν έντονες κοινωνικές και πολιτικές συζητήσεις, καθώς θέτουν στο στόχαστρο την πρόωρη συνταξιοδότηση στα 63 έτη και προτείνουν τη σύνδεση της ηλικίας εξόδου από την εργασία με το προσδόκιμο ζωής.

Σύμφωνα με τον σχεδιασμό της επιτροπής, η ηλικία συνταξιοδότησης θα αυξάνεται σταδιακά κατά έξι μήνες ανά δεκαετία, ξεκινώντας από το 2041. Αυτό σημαίνει ότι το 2041 το όριο θα φτάσει τα 67,5 έτη, το 2051 τα 68, ενώ μέχρι τη δεκαετία του 2090 οι πολίτες θα καλούνται να εργάζονται μέχρι τα 70. Παράλληλα, εισάγεται το λεγόμενο «σουηδικό μοντέλο», με την επένδυση μέρους των εισφορών στο χρηματιστήριο, προκειμένου να ενισχυθεί η κεφαλαιακή βάση του συστήματος.

Οι επικεφαλής της επιτροπής, Φρανκ-Γιούργκεν Βάιζε και Κονστάντσε Γιάντα, τόνισαν ότι ο στόχος είναι η διασφάλιση του βιοτικού επιπέδου στα γηρατειά. Από την πλευρά του, ο καγκελάριος Φρίντριχ Μερτς υπογράμμισε την αναγκαιότητα αυτών των αλλαγών, ενώ η υπουργός Εργασίας Μπέρμπελ Μπας επεσήμανε την ανάγκη για μεταβατικές περιόδους και προστασία των εργαζομένων.

Ωστόσο, οι αντιδράσεις είναι ήδη εκτεταμένες. Ενώ η νεολαία του CDU (JU) χαιρέτισε τις πρωτοβουλίες, οι οργανώσεις νεολαίας του SPD, τα κόμματα της αντιπολίτευσης και τα συνδικάτα Ver.di και IG Metall εκφράζουν έντονες ανησυχίες. Παράλληλα, ο καθηγητής Φρίντριχ Σνάιντερ προειδοποίησε μέσω της BILD ότι η κατάργηση των «mini jobs» ενδέχεται να οδηγήσει σε έξαρση της αδήλωτης εργασίας, η οποία ήδη επιβαρύνει την οικονομία με τεράστιο κόστος. Η έρευνα του Ινστιτούτου Forsa για την DAK αναδεικνύει το μέγεθος του προβληματισμού, καθώς το 44% των εργαζομένων δηλώνει ότι προγραμματίζει πρόωρη συνταξιοδότηση.