Στα βαρέα και ανθυγιεινά εντάσσονται νοσηλευτές και διασώστες του ΕΣΥ με νέο νομοσχέδιο

Ένα σημαντικό βήμα για την αποκατάσταση μιας χρόνιας αδικίας πραγματοποιεί το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, θέτοντας σε δημόσια διαβούλευση έως τις 17 Ιουνίου το νέο σχέδιο νόμου με τίτλο «Ενίσχυση της εφαρμογής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας».

Η κεντρική ρύθμιση του νομοσχεδίου αφορά την ένταξη στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα των νοσηλευτών, των βοηθών νοσηλευτών, καθώς και των οδηγών και βοηθών ασθενοφόρων-διασωστών του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ. Η επίμαχη διάταξη στο άρθρο 38 ικανοποιεί ένα αίτημα δεκαετιών, εξισώνοντας τις συνταξιοδοτικές προϋποθέσεις των συγκεκριμένων ειδικοτήτων του δημοσίου με εκείνες που ισχύουν για τους αντίστοιχους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα (πρώην Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ.). Με βάση τη ρύθμιση, οι εν λόγω εργαζόμενοι θα μπορούν να συνταξιοδοτηθούν στο 62ο έτος της ηλικίας τους, εφόσον συμπληρώνουν τουλάχιστον 15 συντάξιμα έτη, εκ των οποίων τα 12 έτη στην ειδικότητα. Παράλληλα, παρέχεται η δυνατότητα αναγνώρισης και εξαγοράς προηγούμενου χρόνου απασχόλησης για τη θεμελίωση δικαιώματος.

Παράλληλα, το νομοσχέδιο εισάγει ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο διαφάνειας στις αμοιβές, με στόχο την εξάλειψη του μισθολογικού χάσματος μεταξύ ανδρών και γυναικών. Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, τόνισε πως η αμοιβή πρέπει να καθορίζεται από την ποιότητα και την αξία της εργασίας, όχι από το φύλο. Οι επιχειρήσεις θα υποχρεούνται πλέον να ενημερώνουν τους υποψήφιους για το μισθολογικό εύρος της θέσης, ενώ απαγορεύεται η ερώτηση για το ύψος των προηγούμενων αποδοχών τους. Επιπλέον, καθιερώνεται εσωτερικός έλεγχος μισθολογικού χάσματος για εταιρείες με 100 και πλέον εργαζόμενους, ενισχύοντας τα δικαιώματα των εργαζομένων για πρόσβαση σε πληροφορίες σχετικά με τις μέσες αμοιβές ανά κατηγορία.