ΠΟΕ-ΟΤΑ: Τελεσίγραφο έως τις 5 Ιουνίου 2026 για το σύστημα μοριοδότησης
Οι εργαζόμενοι στους ΟΤΑ διεκδικούν μόνιμη εργασία και την κατάργηση της διάταξης Βορίδη, προειδοποιώντας με απεργιακές κινητοποιήσεις.
Σε κρίσιμη καμπή βρίσκονται οι διαπραγματεύσεις μεταξύ της ΠΟΕ-ΟΤΑ και της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Εσωτερικών, σχετικά με το μέλλον των εργαζομένων στις κοινωνικές δομές των δήμων. Η ομοσπονδία, μετά τη συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής, έθεσε ως καταληκτική ημερομηνία την Παρασκευή 5 Ιουνίου 2026 για την έγγραφη δέσμευση της κυβέρνησης πάνω σε συγκεκριμένα αιτήματα.
Στο επίκεντρο της αντιπαράθεσης βρίσκεται η προκήρυξη μόνιμου προσωπικού για τους εργαζόμενους ΕΣΠΑ στους Δημοτικούς Παιδικούς Σταθμούς, καθώς και η απαίτηση για την εξαίρεσή τους από τη «διάταξη Βορίδη». Η ΠΟΕ-ΟΤΑ απαιτεί την παράδοση του συστήματος μοριοδότησης εντός της προθεσμίας που ορίστηκε, ενώ παραμένει σταθερή στη θέση της για την πλήρη κατάργηση του άρθρου 730 του σχεδίου νόμου για τον νέο Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Σύμφωνα με την ομοσπονδία, το εν λόγω άρθρο πλήττει τη διοικητική αυτοτέλεια των δήμων και θέτει σε άμεσο κίνδυνο απόλυσης περίπου 20.000 εργαζόμενους.
Καταγγέλλοντας τις πρακτικές εργασιακής ομηρίας που ακολουθούνται τις τελευταίες δύο δεκαετίες, η ΠΟΕ-ΟΤΑ ξεκαθαρίζει ότι δεν θα υποχωρήσει από το αίτημα για μόνιμη και σταθερή εργασία με κρατική χρηματοδότηση. Σε περίπτωση που οι δεσμεύσεις του Υπουργείου δεν ικανοποιηθούν εντός του χρονοδιαγράμματος, ο κλάδος προειδοποιεί ότι οι απεργιακές κινητοποιήσεις αποτελούν μονόδρομο για την προάσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.