Σπύρος Θεοδωρόπουλος: Η εποχή της εργασιακής απορρύθμισης πρέπει να λάβει τέλος
Ο πρόεδρος του ΣΕΒ τονίζει την ανάγκη για ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων και αύξηση της παραγωγικότητας, διαψεύδοντας τους φόβους για μαζική ανεργία λόγω της τεχνητής νοημοσύνης.
Την ανάγκη για επαναφορά σε ένα πιο δομημένο εργασιακό περιβάλλον και την ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων υπογράμμισε ο Πρόεδρος του ΣΕΒ, Σπύρος Θεοδωρόπουλος. Μιλώντας στο συνέδριο «Ηγεσία και εργασία, επενδύοντας στο ανθρώπινο κεφάλαιο», ο κ. Θεοδωρόπουλος τόνισε πως η απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων, που είχε επιβληθεί κατά τα χρόνια της οικονομικής κρίσης, δεν θα μπορούσε να έχει μόνιμο χαρακτήρα.
Σύμφωνα με τον επικεφαλής του ΣΕΒ, η κερδοφορία των ελληνικών επιχειρήσεων πλέον επιτρέπει τη μετάβαση σε ένα πιο οργανωμένο πλαίσιο, επισημαίνοντας ότι παρά τις αυξήσεις που έχουν δοθεί στους χαμηλόμισθους, η αφετηρία παραμένει χαμηλή. Ο κ. Θεοδωρόπουλος επισήμανε επίσης το παράδοξο της ανάπτυξης της ελληνικής οικονομίας χωρίς την ανάλογη άνοδο της παραγωγικότητας, προτείνοντας ως λύση την προσέλκυση εργατικού δυναμικού από ομάδες όπως οι γυναίκες που βρίσκονται εκτός αγοράς, οι μετανάστες και οι Έλληνες του εξωτερικού.
Παράλληλα, ο Πρόεδρος του ΣΕΒ εμφανίστηκε αισιόδοξος σχετικά με τον ρόλο της τεχνητής νοημοσύνης. Όπως ανέφερε, δεν αναμένει «στρατιές ανέργων» από την εξέλιξη της τεχνολογίας, αλλά τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και αναγκών, υπογραμμίζοντας ότι η τεχνητή νοημοσύνη δεν πρέπει να δαιμονοποιείται ούτε να αγιοποιείται. Κλείνοντας, υποστήριξε πως η σύγκλιση της Ελλάδας με την Ευρώπη απαιτεί επενδύσεις και παραγωγικότητα, ενώ εκτίμησε πως η ελληνική κοινωνία είναι πλέον πιο ώριμη για διάλογο πάνω στα εργασιακά ζητήματα σε σύγκριση με το πολιτικό σύστημα.