Οι δημόσιοι υπάλληλοι επιστρέφουν στα γραφεία με σημαντικές αυξήσεις στους μισθούς

Μετά την ολοκλήρωση των εορταστικών ημερών του Πάσχα, περίπου 600.000 μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι επιστρέφουν στα καθήκοντά τους, απολαμβάνοντας αυξημένες αποδοχές. Η οριζόντια αύξηση των 40 ευρώ, η οποία τίθεται σε πλήρη εφαρμογή από την 1η Απριλίου 2026, αναμένεται να ενισχύσει το εισόδημα των εργαζομένων στο Δημόσιο.

Η συγκεκριμένη αύξηση, μετά τις απαραίτητες κρατήσεις, αποδίδει καθαρά περίπου 25-30 ευρώ μηνιαίως, ποσό που μεταφράζεται σε περίπου 300 ευρώ επιπλέον σε ετήσια βάση. Ωστόσο, ο πραγματικός αντίκτυπος στην τσέπη των δημοσίων υπαλλήλων είναι μεγαλύτερος, χάρη στο συνδυασμό της νέας αύξησης με τις μειωμένες κρατήσεις και τη φορολογική μεταρρύθμιση που ισχύει από την 1η Ιανουαρίου 2026. Ως αποτέλεσμα, το συνολικό μηνιαίο καθαρό όφελος ανέρχεται πλέον μεταξύ 64 και 107 ευρώ για τη μεγάλη πλειονότητα των υπαλλήλων, ποσό που σε ετήσια βάση ισοδυναμεί για πολλούς με έναν ολόκληρο επιπλέον μισθό.

Νέος «χάρτης» μισθών στο Δημόσιο

Η έναρξη ισχύος των αυξημένων αποδοχών έχει καθοριστεί αναδρομικά από την 1η Απριλίου 2026, σύμφωνα με την απόφαση 54692/2026 του υφυπουργού Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Θάνου Πετραλιά. Τα ηλεκτρονικά συστήματα έχουν ήδη παραμετροποιηθεί και οι αυξήσεις αναμένεται να καταβληθούν με την τακτική μισθοδοσία στα τέλη Απριλίου ή στις αρχές Μαΐου. Για κλάδους που απαιτούν ειδικές διαδικασίες επανυπολογισμού, όπως ένστολοι και δικαστικοί, η ολοκλήρωση ενδέχεται να καθυστερήσει λίγες εβδομάδες, χωρίς, ωστόσο, να υπάρξει απώλεια, λόγω της αναδρομικότητας.

Με τα νέα δεδομένα, από την 1η Απριλίου, ο κατώτατος βασικός μισθός για Υποχρεωτική Εκπαίδευση διαμορφώνεται στα 920 ευρώ. Για τις υπόλοιπες κατηγορίες, τα εισαγωγικά κλιμάκια ορίζονται στα 998 ευρώ, 1.177 ευρώ και 1.232 ευρώ. Η οριζόντια ενίσχυση των 40 ευρώ επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό με 358 εκατομμύρια ευρώ για το 2026. Αυτή η παρέμβαση αυξάνει τη σωρευτική αύξηση για κάποιον που αμείβεται με το εισαγωγικό κλιμάκιο της κατώτατης κατηγορίας κατά 41% από το 2019, καθώς ο βασικός μισθός στο Δημόσιο αυξήθηκε στα 920 ευρώ μεικτά, από 650 ευρώ το 2019.

Αυξήσεις και στα ειδικά μισθολόγια

Οι στοχευμένες παρεμβάσεις επεκτείνονται σε όλους τους κλάδους. Ο νέος αστυνομικός πρώτης βαθμίδας θα λαμβάνει πλέον 734 ευρώ ως βασικό μισθό, ενώ ο αξιωματικός τριακονταετίας φτάνει τα 2.848 ευρώ. Αλλαγές αναμένονται επίσης για δικαστικούς και ιατρούς του ΕΣΥ, ενώ οι κάτοχοι πτυχίων πενταετούς φοίτησης θα λάβουν δεύτερη αύξηση εντός του έτους, εντάσσοντας τους σε ανώτερα βαθμολογικά κλιμάκια.

Πέραν της αύξησης των 40 ευρώ, σημαντικό όφελος θα έχουν και όσοι αλλάζουν μισθολογικό κλιμάκιο λόγω προϋπηρεσίας μέσα στο τρέχον έτος. Ένας διοικητικός υπάλληλος ΠΕ που ωριμάζει βαθμολογικά το 2026, θα εισπράξει 59 ευρώ από την αλλαγή κλιμακίου, συν τα 40 ευρώ της γενικής ρύθμισης, εξασφαλίζοντας μηνιαία μεικτή αύξηση 99 ευρώ.

Οφελος κάθε μήνα

Η νέα παρέμβαση από την 1η Απριλίου, αν και δεν αλλάζει από μόνη της ριζικά το τοπίο των αμοιβών, προσφέρει μια σταθερή οριζόντια ώθηση σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια. Ο συνδυασμός των νέων βασικών μισθών με τη μειωμένη φορολογική παρακράτηση οδηγεί σε ουσιαστική ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος για τη συντριπτική πλειονότητα των 750.000 εργαζομένων στο Δημόσιο.

Ιδιαίτερα για τους χαμηλόμισθους και τους νεοδιόριστους, η διαφορά είναι πιο απτή, καθώς η αύξηση μεταφέρει προς τα πάνω και τη μισθολογική βάση.

Η διαφορά είναι στα «καθαρά»

Σε αντίθεση με παλαιότερες χρονιές, οι τρέχουσες αυξήσεις ονομαστικών μισθών αντιστοιχούν πλέον σε περισσότερα χρήματα «στην τσέπη». Η φορολογική μεταρρύθμιση Πιερρακάκη, που ισχύει από την 1η Ιανουαρίου 2026, φέρνει έμμεσες αυξήσεις λόγω της μείωσης των φορολογικών κρατήσεων, με την επίδραση να είναι ιδιαίτερα αισθητή σε νέους έως 25 ετών, γονείς δημοσίους υπαλλήλους και πολύτεκνες οικογένειες.

Για παράδειγμα, ένας ιατρός του Δημοσίου με τέσσερα παιδιά και ετήσιο εισόδημα 30.000 ευρώ, κερδίζει 93 ευρώ μηνιαίως από τη μείωση κρατήσεων.

Παραδείγματα

Οι αυξήσεις που βλέπουν οι δημόσιοι υπάλληλοι από την 1η Ιανουαρίου, έρχονται να συμπληρωθούν από τις νέες, αναδρομικά από την 1η Απριλίου.

1. Ένας μέσος διοικητικός υπάλληλος ΠΕ με 20 χρόνια υπηρεσίας και τρία παιδιά:
* Τον Δεκέμβριο του 2025 λάμβανε μικτό μισθό 1.857 ευρώ ή 1.338 ευρώ καθαρά.
* Από τον Ιανουάριο του 2026, ο μεικτός μισθός παρέμεινε στα 1.857 ευρώ, αλλά το καθαρό ποσό αυξήθηκε στα 1.417 ευρώ, δηλαδή κατά 79 ευρώ.
* Με την επερχόμενη μισθοδοσία, ο νέος βασικός μισθός θα είναι 1.917 ευρώ (+40 ευρώ), με το καθαρό ποσό να αυξάνεται κατά 28 ευρώ, φτάνοντας τα 1.445 ευρώ.
* Συνολικά, κερδίζει 107 ευρώ μηνιαίως «καθαρά» σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά, ποσό που αντιστοιχεί σε έναν επιπλέον ολόκληρο μισθό ετησίως.
* Σε σύγκριση με το 2023, λαμβάνει 221 ευρώ περισσότερα κάθε μήνα, ή 2.647 ευρώ ετησίως, ισοδυναμώντας με δύο επιπλέον μισθούς.

2. Ο ίδιος εργαζόμενος (διοικητικός υπάλληλος ΠΕ, χωρίς θέση ευθύνης, 20 χρόνια υπηρεσίας), αλλά με δύο παιδιά:
* Τον Δεκέμβριο του 2025 λάμβανε μικτό μισθό 1.902 ευρώ ή 1.346 ευρώ καθαρά.
* Από τον Ιανουάριο του 2026, ο μεικτός μισθός παρέμεινε ίδιος, αλλά το καθαρό ποσό αυξήθηκε στα 1.385 ευρώ, δηλαδή κατά 39 ευρώ.
* Στην επερχόμενη μισθοδοσία, ο νέος βασικός μισθός θα είναι 1.942 ευρώ (+40 ευρώ), με το καθαρό ποσό να αυξάνεται κατά 25 ευρώ, φτάνοντας τα 1.410 ευρώ.
* Κερδίζει 64 ευρώ περισσότερα τον μήνα σε σχέση με πέρυσι, ή 771 ευρώ «καθαρά» ετησίως, ποσό που αντιστοιχεί σε μισό επιπλέον ολόκληρο μισθό.
* Σε σύγκριση με το 2023, λαμβάνει 178 ευρώ περισσότερα κάθε μήνα, ή 2.132 ευρώ ετησίως καθαρά, ισοδυναμώντας με 1,5 επιπλέον μισθό.

Ακόμη και για όσους δεν έχουν παιδιά και ωφελούνται λιγότερο από τη μείωση φόρου εισοδήματος (περίπου 180-400 ευρώ ετησίως), η νέα αύξηση θα προσθέσει επιπλέον 250 ευρώ καθαρά στο εισόδημά τους μέχρι το τέλος του έτους, ποσό που αντιστοιχεί περίπου σε ένα επίδομα Πάσχα.