Η Οργή των εργαζομένων ΟΤΑ: Κλιμάκωση αγώνα για μονιμοποίηση και σταθερότητα
Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. εξαγγέλλει πανελλαδικές κινητοποιήσεις, απεργία και συλλαλητήριο, αντιδρώντας σε νέο μοντέλο συμβάσεων που απειλεί με ανασφάλεια χιλιάδες εργαζομένους.
Σε μια κρίσιμη καμπή για την Τοπική Αυτοδιοίκηση, το Γενικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., με ομόφωνη και συγκρουσιακή απόφαση στις 3 Απριλίου 2026, έθεσε στο επίκεντρο την πάγια διεκδίκηση της μονιμοποίησης χιλιάδων εργαζομένων στις Κοινωνικές Δομές των Δήμων. Η κίνηση αυτή ξεπερνά την απλή συνδικαλιστική τοποθέτηση, σηματοδοτώντας μια συνολική στρατηγική αντίδραση απέναντι σε έναν σχεδιασμό που, σύμφωνα με την Ομοσπονδία, εντείνει την ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων και θέτει σε αμφιβολία τη σταθερότητα της απασχόλησης στον δημόσιο τομέα.
Το βασικό διακύβευμα για χιλιάδες εργαζομένους, κυρίως αυτούς που απασχολούνται μέσω προγραμμάτων ΕΣΠΑ σε κρίσιμες δομές όπως Παιδικοί Σταθμοί, Κ.Δ.Α.Π., Κ.Δ.Α.Π.-Μ.Ε.Α. και Κέντρα Κοινότητας, είναι η μονιμοποίηση έναντι της εργασιακής επισφάλειας. Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. επισημαίνει ότι καλύπτονται πάγιες και διαρκείς ανάγκες, καθιστώντας τη συνέχιση της εργασιακής τους ανασφάλειας θεσμική αντίφαση. Αυτό έρχεται σε αντίθεση με προηγούμενες δεσμεύσεις του Υπουργείου Εσωτερικών για διασφάλιση της συνέχισης των προγραμμάτων με εθνική χρηματοδότηση και διατήρηση όλων των εργαζομένων.
Ωστόσο, το νέο μοντέλο που προωθείται από το Υπουργείο Εσωτερικών προκαλεί έντονες αντιδράσεις. Σύμφωνα με πληροφορίες, εξετάζεται η εφαρμογή συμβάσεων 8μηνης ή 11μηνης διάρκειας, η δημιουργία ηλεκτρονικού μητρώου υποψηφίων μέσω της Ε.Ε.Τ.Α.Α. Α.Ε., η δυνατότητα μερικής απασχόλησης, η εξάρτηση της μισθοδοσίας από voucher, και καθυστερημένες προσλήψεις, ακόμη και μετά τον Νοέμβριο. Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. χαρακτηρίζει αυτό το μοντέλο ως «υποδεέστερο ακόμη και υφιστάμενων καθεστώτων», επισημαίνοντας ότι οδηγεί σε αυξημένη εργασιακή ανασφάλεια, αποσύνδεση από σταθερή χρηματοδότηση και διεύρυνση των ευέλικτων μορφών εργασίας.
Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί επίσης η λεγόμενη «διάταξη Βορίδη», την οποία η Ομοσπονδία ζητά να καταργηθεί άμεσα. Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. υποστηρίζει ότι η διάταξη αυτή περιορίζει τις δυνατότητες δικαστικής διεκδίκησης των εργαζομένων, συνδέεται με πρόβλεψη για αυτοματοποιημένες εφέσεις από τις Νομικές Υπηρεσίες των Δήμων και ενδέχεται να οδηγήσει σε μαζικές απολύσεις εργαζομένων που διεκδικούν μετατροπή συμβάσεων σε αορίστου χρόνου.
Αντιδρώντας σε αυτές τις εξελίξεις, η απόφαση του Γενικού Συμβουλίου θέτει σε εφαρμογή ένα σαφές πλαίσιο κινητοποιήσεων. Στις 23 Απριλίου 2026 θα πραγματοποιηθούν πανελλαδικές γενικές συνελεύσεις εργαζομένων, ενώ στις 24 Απριλίου 2026 έχει προκηρυχθεί 24ωρη πανελλαδική απεργία. Οι εργαζόμενοι θα πραγματοποιήσουν συλλαλητήριο στην Πλατεία Καραϊσκάκη και πορεία προς το Υπουργείο Εσωτερικών. Επιπλέον, καλείται η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. να προκηρύξει αποχή από διαδικασίες αξιολόγησης, ενώ ζητείται και συνάντηση με την Κ.Ε.Δ.Ε. για κοινή στάση απέναντι στις εξελίξεις.
Η ρητορική της απόφασης είναι σαφώς πολιτικοποιημένη, με την Ομοσπονδία να κάνει λόγο για «διάλυση των δημοσίων υπηρεσιών», «μεθοδευμένη ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων» και «κατάργηση της μονιμότητας στο Δημόσιο». Το πλαίσιο διεκδικήσεων περιλαμβάνει, πέραν της μονιμοποίησης των εργαζομένων ΕΣΠΑ, μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, μισθολογικές αυξήσεις και την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού. Η απόφαση της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. σηματοδοτεί μια φάση έντονης αντιπαράθεσης, με το επόμενο διάστημα να κρίνει αν θα υπάρξει σύγκλιση ή περαιτέρω κλιμάκωση σε ένα ζήτημα που αφορά όχι μόνο τους εργαζομένους, αλλά και τη λειτουργία κρίσιμων κοινωνικών υπηρεσιών στους Δήμους.