Δώρο Πάσχα 2026: Οδηγός πληρωμής και δικαιώματα εργαζομένων
Η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας υπενθυμίζει τις προθεσμίες καταβολής και τις προϋποθέσεις για το επίδομα
Η προθεσμία για την καταβολή του δώρου Πάσχα στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα λήγει την Μεγάλη Τετάρτη, 8 Απριλίου 2026. Η υποχρέωση αυτή, που απορρέει από την ισχύουσα νομοθεσία, δεν εναπόκειται στη διακριτική ευχέρεια των εργοδοτών, σύμφωνα με ανακοίνωση της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας.
Όλοι οι μισθωτοί, είτε αμείβονται με μισθό είτε με ημερομίσθιο, που εργάζονται με πλήρη ή μερική απασχόληση και έχουν σύμβαση εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, δικαιούνται να λάβουν από τους εργοδότες τους δώρο Πάσχα. Το ποσό αντιστοιχεί σε μισό μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και σε 15 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο. Ο τελικός υπολογισμός του ποσού εξαρτάται από τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης.
Οι εργοδότες υποχρεούνται να καταβάλλουν τις αποδοχές των εργαζομένων αποκλειστικά σε τραπεζικούς λογαριασμούς πληρωμών, αναφέροντας την αιτιολογία και το χρονικό διάστημα που αφορά η κάθε πληρωμή. Η καταβολή μπορεί να γίνει με οποιονδήποτε τρόπο, συμπεριλαμβανομένων των ηλεκτρονικών μέσων πληρωμής. Το δώρο Πάσχα επιτρέπεται να καταβληθεί μόνο σε χρήμα και όχι σε είδος.
Βασική προϋπόθεση για την καταβολή του δώρου είναι η ύπαρξη εργασιακής σχέσης εντός του χρονικού διαστήματος από την 1η Ιανουαρίου 2025 έως την 30ή Απριλίου 2025. Ως βάση υπολογισμού λαμβάνονται οι τακτικές αποδοχές την 15η ημέρα πριν από το Πάσχα. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση λύθηκε πριν από την παραπάνω ημερομηνία, λόγω απόλυσης ή οικειοθελούς αποχώρησης, εντός του περιόδου υπολογισμού του δώρου, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές της ημέρας λύσης της σχέσης.
Ειδικότερα, για εργαζόμενους που απολύθηκαν ή αποχώρησαν και αμείβονται με μισθό, το δώρο Πάσχα υπολογίζεται ως 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες εργασίας. Για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο, αντιστοιχεί ένα ημερομίσθιο για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες εργασίας. Ακόμη και όσοι εργάστηκαν λιγότερες από 8 ημέρες και απολύθηκαν, δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.
Σε περίπτωση μη έγκαιρης καταβολής του δώρου Πάσχα, οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους μπορούν να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας για σύνταξη μηνυτήριας αναφοράς. Η αναφορά διαβιβάζεται στον εισαγγελέα για άσκηση ποινικής δίωξης κατά του εργοδότη, καθώς και στο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας. Εναλλακτικά, οι εργαζόμενοι και τα σωματεία τους μπορούν να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα. Καταγγελίες μπορούν να γίνουν επώνυμα ή ανώνυμα μέσω της τηλεφωνικής γραμμής 1555 ή ηλεκτρονικά στη διεύθυνση https://www.hli.gov.gr/asfaleia-kai-ygeia/ergazomenoi-asfaleia-kai-ygeia/katangelia/katangelia-3/.