Κακοκαιρία Erminio: Οδηγίες για εργαζομένους και εργοδότες

Η κακοκαιρία Erminio, σύμφωνα με την επικαιροποίηση του Έκτακτου Δελτίου Επικίνδυνων Καιρικών Φαινομένων της Εθνικής Μετεωρολογικής Υπηρεσίας, αναμένεται να επηρεάσει την Τετάρτη 01-04-26 και την Πέμπτη 02-04-26 μεγάλο μέρος της χώρας. Αναμένονται βροχές και καταιγίδες μεγάλης διάρκειας και έντασης, ισχυροί άνεμοι έως 9 μποφόρ, τοπικές χαλαζοπτώσεις και πυκνές χιονοπτώσεις.

Η Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας έχει εκδώσει σχετική ανακοίνωση με προειδοποιήσεις κόκκινου και πορτοκαλί επιπέδου, παρέχοντας οδηγίες για την προστασία των πολιτών στις πληττόμενες περιοχές, με ιδιαίτερη έμφαση στα μέτρα ασφαλείας λόγω της πιθανής διακοπής των μετακινήσεων ή της σημαντικής επιβάρυνσής τους.

Η Γενική Συνομοσπονδία Εργαζομένων Ελλάδος (ΓΣΕΕ) επανέρχεται τονίζοντας τα δικαιώματα των εργαζομένων σε συνθήκες ακραίας κακοκαιρίας. Συγκεκριμένα, επισημαίνονται τα εξής:

* **Αποδοχές σε περίπτωση απουσίας:** Εργαζόμενοι που δεν μπορούν να προσέλθουν στην εργασία τους λόγω αδυναμίας μετακίνησης εξαιτίας της κακοκαιρίας, και όχι από δική τους υπαιτιότητα, δικαιούνται κανονικά τις αποδοχές τους για τις ημέρες αυτές, εφόσον έχουν προϋπηρεσία τουλάχιστον δέκα ημερών στον ίδιο εργοδότη (άρθρο 657 ΑΚ, άρθρο 10 ΠΔ 62/2025).
* **Σπουδαίος λόγος:** Η διακοπή των συγκοινωνιών, η επικινδυνότητα των δρόμων, οι χαμηλές ορατότητες και γενικότερα οι επιπτώσεις της σφοδρής βροχόπτωσης συνιστούν τυπική περίπτωση σπουδαίου λόγου που, σύμφωνα με την καλή πίστη, δικαιολογεί τη μη παροχή της εργασίας.
* **Λειτουργία επιχείρησης:** Το δικαίωμα στις αποδοχές θεμελιώνεται όταν η επιχείρηση λειτούργησε κανονικά, αλλά ο εργαζόμενος δεν κατάφερε να μεταβεί στην εργασία του παρά τις προσπάθειές του (άρθρο 656 ΑΚ, άρθρο 9 ΠΔ 62/2025). Το δικαίωμα διατηρείται και αν η επιχείρηση δεν λειτούργησε κανονικά, εφόσον ο εργοδότης δεν έλαβε τα απαιτούμενα μέτρα επιμέλειας.
* **Επιχειρήσεις που διέκοψαν τη λειτουργία:** Εργαζόμενοι που δεν μπόρεσαν να μεταβούν στην επιχείρηση, η οποία διέκοψε τη λειτουργία της λόγω της κακοκαιρίας (π.χ. εκτίμηση για χαμηλή πελατεία ή προσέλευση εργαζομένων), δικαιούνται τις αποδοχές της ημέρας.
* **Υπαίθριες εργασίες και διανομείς:** Στις οικοδομικές εργασίες, στις υπαίθριες εργασίες, καθώς και στις επιχειρήσεις-εργοδότες (συμπεριλαμβανομένων ψηφιακών πλατφορμών) που απασχολούν διανομείς, είναι υποχρεωτική η παύση των εργασιών κατά τη διάρκεια των ακραίων φαινομένων. Σε επιχειρήσεις όπου η λειτουργία είναι αντικειμενικά αδύνατη λόγω της βροχόπτωσης, τα μέρη απαλλάσσονται αμοιβαία από τις υποχρεώσεις τους για την παροχή εργασίας (ΑΚ 380).
* **Απαγόρευση χρέωσης άδειας:** Η ημέρα που ο εργαζόμενος απουσιάζει λόγω ακραίων καιρικών συνθηκών δεν μπορεί να χρεωθεί μονομερώς ως ημέρα κανονικής άδειας από τον εργοδότη.
* **Τηλεργασία:** Σε περιπτώσεις τηλεργασίας λόγω έκτακτων συνθηκών, ο εργοδότης υποχρεούται να παρέχει τον απαραίτητο εξοπλισμό ή να καταβάλλει το επίδομα τηλεργασίας (άρθρο 67, Ν. 4808/2021).

Η ΓΣΕΕ επαναλαμβάνει το πάγιο αίτημά της προς το Υπουργείο Εργασίας για τη θέσπιση ρητρών στην ισχύουσα νομοθεσία που θα ρυθμίζουν τις υποχρεώσεις των εργοδοτών και θα απαγορεύουν τη διακινδύνευση της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων σε συνθήκες έντονων καιρικών φαινομένων. Τονίζει την ανάγκη για σαφές ρυθμιστικό πλαίσιο, αυστηρές κυρώσεις και τακτικούς ελέγχους από την Επιθεώρηση Εργασίας.

Τα σωματεία, τα Εργατικά Κέντρα και οι Ομοσπονδίες της ΓΣΕΕ βρίσκονται σε επαγρύπνηση για καταγγελίες εργαζομένων. Η ΓΣΕΕ, μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ/ ΓΣΕΕ) και του Δικτύου Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ, θα συνεχίσει να παρέχει στήριξη, πληροφόρηση και υποστήριξη για θέματα υγείας και ασφάλειας.