Αμοιβή στην Καθαρά Δευτέρα: Τι ισχύει για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα
Η ΓΣΕΕ και το ΚΕ.Π.Ε.Α. διευκρινίζουν τους κανόνες για την αμοιβή των μισθωτών την ημέρα της Σαρακοστής, με έτος αναφοράς την 23η Φεβρουαρίου 2026.
Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ), μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ), εκδίδει ανακοίνωση με στόχο την ενημέρωση των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα αναφορικά με την αμοιβή τους την Καθαρά Δευτέρα, η οποία για το 2026 συμπίπτει με την 23η Φεβρουαρίου.
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, η Καθαρά Δευτέρα δεν συγκαταλέγεται στις επίσημες αργίες που προβλέπονται για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Ως εκ τούτου, οι εργαζόμενοι που απασχολούνται κατά την ημέρα αυτή, εφόσον είναι ημερομίσθιοι, δικαιούνται να λάβουν το σύνηθες ημερομίσθιο τους χωρίς επιπρόσθετη προσαύξηση 75%. Στην περίπτωση των μισθωτών με μηνιαίο μισθό, η απασχόληση την Καθαρά Δευτέρα δεν συνεπάγεται επιπλέον αμοιβή πέραν του κανονικού μηνιαίου μισθού τους.
Ωστόσο, η κατάσταση διαφοροποιείται εάν η Καθαρά Δευτέρα έχει χαρακτηριστεί ως αργία από ειδικές διατάξεις. Συγκεκριμένα, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις μπορούν να αργούν εάν η ημέρα αυτή ορίζεται ως αργία βάσει Σύμβασης Σχετικής Εργασίας (ΣΣΕ), Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, ή εάν υπάρχει καθιερωμένη επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο που προβλέπει το κλείσιμο της επιχείρησης. Σε αυτές τις περιπτώσεις, οι εργαζόμενοι που δεν θα εργασθούν δεν θα υποστούν καμία μείωση στις αποδοχές τους. Αντίστοιχα, οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιο τους, σύμφωνα με το άρθρο 2 παρ. 3 του Ν.Δ. 3755/1955.
Σε περίπτωση που μια επιχείρηση, κατ’ εξαίρεση, επιλέξει να λειτουργήσει φέτος την Καθαρά Δευτέρα, παρόλο που τα προηγούμενα έτη παρέμενε κλειστή βάσει ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας, επιχειρησιακής συνήθειας ή εθίμου, τότε οι εργαζόμενοι δικαιούνται προσαύξηση. Αυτή ανέρχεται στο 1/25 των αποδοχών για τους υπαλλήλους και σε ένα επιπλέον ημερομίσθιο για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο, ισοδύναμο με προσαύξηση 75% των αποδοχών τους.
Για αναζήτηση στοιχείων σχετικά με τις ισχύουσες ΣΣΕ και κωδικοποιήσεις συλλογικών ρυθμίσεων, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφθούν την ιστοσελίδα του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (Ο.ΜΕ.Δ.) στη διεύθυνση: http://www.omed.gr/el/syllogikes-rythmiseis.