Η Τεχνητή Νοημοσύνη Έτοιμη να Αντικαταστήσει Εκατομμύρια Θέσεις Εργασίας στις ΗΠΑ, Σύμφωνα με Έρευνα του MIT

Μια καινοτόμα έρευνα από το Massachusetts Institute of Technology (MIT) σε συνεργασία με το Oak Ridge National Laboratory, επανέρχεται στο καίριο ζήτημα της επίδρασης της τεχνητής νοημοσύνης (AI) στην αγορά εργασίας. Μέσω του εξελιγμένου συστήματος προσομοίωσης “Iceberg Index”, το οποίο χαρτογραφεί λεπτομερώς την εργατική δύναμη των Ηνωμένων Πολιτειών, διαπιστώνεται ότι τα σημερινά συστήματα AI έχουν την ικανότητα να αναλάβουν καθήκοντα που αντιστοιχούν στο 11,7% των θέσεων εργασίας των Αμερικανών πολιτών. Αυτό μεταφράζεται, θεωρητικά, σε περίπου 17,7 εκατομμύρια θέσεις εργασίας που θα μπορούσαν να αυτοματοποιηθούν, αφορώντας κυρίως επαναλαμβανόμενες, διοικητικές και γραφειακές διαδικασίες.

Το “Iceberg Index” περιγράφεται ως ένα πλήρες “ψηφιακό δίδυμο” της αγοράς εργασίας. Οι ερευνητές του MIT χαρτογράφησαν πάνω από 32.000 δεξιότητες και σχεδόν 1.000 επαγγελματικούς ρόλους σε όλη την επικράτεια των ΗΠΑ. Στόχος τους ήταν η δημιουργία ενός μοντέλου που θα απεικονίζει ποιες εργασίες είναι τεχνικά εφικτό να εκτελεστούν από υπάρχουσες λύσεις AI, χωρίς την ανάγκη ανθρώπινης παρέμβασης. Η ονομασία “Iceberg Index” υπογραμμίζει την αντίληψη ότι η σημερινή αυτοματοποίηση, κυρίως στον τεχνολογικό κλάδο, αποτελεί μόνο την “κορυφή του παγόβουνου”. Κάτω από την επιφάνεια, εκτιμάται ότι υπάρχουν πολλά ακόμη επαγγέλματα και καθήκοντα που είναι ήδη τεχνικά αντικαταστάσιμα, αλλά δεν έχουν ακόμη υποστεί πρακτικές επιπτώσεις.

Οι τομείς που εκτιμάται ότι διατρέχουν τον μεγαλύτερο κίνδυνο είναι οι διοικητικές εργασίες, τα οικονομικά, η λογιστική, οι υπηρεσίες υποστήριξης, το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού (HR) και γενικότερα οι ρόλοι που σχετίζονται με τις “back-office” λειτουργίες. Η αυτοματοποίηση σε αυτούς τους κλάδους θεωρείται ήδη σήμερα τεχνικά εφικτή, με σημαντικό μέρος των καθηκόντων να μπορούν να εκτελεστούν από συστήματα τεχνητής νοημοσύνης. Ωστόσο, οι ερευνητές ξεκαθαρίζουν ότι η τεχνική δυνατότητα δεν μεταφράζεται αυτόματα σε άμεση αντικατάσταση του ανθρώπινου δυναμικού. Παράγοντες όπως το κόστος υιοθέτησης της τεχνολογίας, η εταιρική κουλτούρα, η νομοθεσία και η κοινωνική αποδοχή αναμένεται να διαδραματίσουν καθοριστικό ρόλο στην ταχύτητα και την έκταση της μετάβασης αυτής.

Η εν λόγω μελέτη δεν αποτελεί πρόβλεψη για μαζικές απολύσεις, αλλά μάλλον αποτυπώνει την τρέχουσα τεχνολογική πραγματικότητα. Παρέχει μια σαφή εικόνα για το ποια τμήματα της εργασίας μπορούν να αυτοματοποιηθούν σήμερα, λειτουργώντας ως πολύτιμο εργαλείο για κυβερνήσεις, οργανισμούς και εργαζομένους που επιθυμούν να προετοιμαστούν εγκαίρως. Στην πράξη, το συμπέρασμα είναι αδιαμφισβήτητο: η αγορά εργασίας βρίσκεται σε μια φάση βαθιάς αναδιάρθρωσης. Οι εργαζόμενοι, ιδιαίτερα εκείνοι σε τομείς με υψηλό ποσοστό έκθεσης στην αυτοματοποίηση, καλούνται να επενδύσουν στην ανάπτυξη δεξιοτήτων που δεν μπορούν εύκολα να αντικατασταθούν, όπως η στρατηγική σκέψη, η δημιουργικότητα, η ηγεσία και η ικανότητα επίλυσης σύνθετων προβλημάτων. Η τεχνητή νοημοσύνη δεν αποτελεί πλέον ένα μακρινό σενάριο, αλλά μια παρούσα πραγματικότητα, με το 11,7% να λειτουργεί ως υπενθύμιση ότι το κύμα της αυτοματοποίησης έχει ήδη ξεκινήσει και οι μεγαλύτερες επιπτώσεις του αναμένονται στο εγγύς μέλλον.