Απεργία στη Starbucks: Χιλιάδες εργαζόμενοι διεκδικούν καλύτερους όρους και μισθούς
Η μάχη των συνδικάτων εντείνεται εν μέσω διαπραγματεύσεων και αθέμιτων πρακτικών, ενώ η εταιρεία ελπίζει σε ανάκαμψη με νέο CEO.
Εκατοντάδες συνδικαλισμένοι εργαζόμενοι της Starbucks, σε 65 καταστήματα των ΗΠΑ, έχουν ξεκινήσει απεργία, διεκδικώντας βελτιωμένους μισθούς και επαρκές προσωπικό, μετά το αδιέξοδο που παρατηρείται στις διαπραγματεύσεις. Το συνδικάτο Starbucks Workers United κατηγορεί την εταιρεία για αθέμιτες εργασιακές πρακτικές και ζητά την επίλυση εκατοντάδων σχετικών υποθέσεων.
Η απεργιακή δράση, στην οποία συμμετέχουν πάνω από 1.000 συνδικαλισμένοι εργαζόμενοι από διάφορες πόλεις, συμπίπτει με την “Red Cup Day”, μια σημαντική εορταστική εκδήλωση πωλήσεων για την αλυσίδα. Σύμφωνα με το BBC, οι διαπραγματεύσεις για την υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας είχαν διακοπεί την περασμένη άνοιξη, με τις δύο πλευρές να παραμένουν σε απόσταση αναπνοής όσον αφορά τα βασικά οικονομικά ζητήματα. Η πρόταση της Starbucks για αύξηση μισθών, η οποία προέβλεπε μηδενική αύξηση τον πρώτο χρόνο και μόλις 2% τα επόμενα έτη, απορρίφθηκε από την πλειονότητα των εργαζομένων.
Η Starbucks, από την πλευρά της, υποστηρίζει ότι η απεργία της Πέμπτης θα επηρεάσει λιγότερο από το 1% των χιλιάδων καταστημάτων της. Ωστόσο, το συνδικάτο εκφράζει την πιθανότητα επέκτασης της απεργίας σε περισσότερα καταστήματα, εάν δεν επιτευχθεί συμφωνία.
Η εταιρεία, τα τελευταία χρόνια, έχει αντιμετωπίσει πολλαπλές προκλήσεις, συμπεριλαμβανομένων μποϊκοτάζ από καταναλωτές, έντονο ανταγωνισμό από νέους παίκτες της αγοράς, αντιδράσεις πελατών λόγω των υψηλών τιμών, καθώς και εσωτερικές αναταραχές στη διοικητική της ομάδα. Η έλευση του νέου διευθύνοντος συμβούλου, Μπράιαν Νίκο, πέρυσι, ο οποίος είχε διαγράψει επιτυχημένη πορεία σε εταιρείες όπως η Chipotle και η Taco Bell, είχε δημιουργήσει προσδοκίες για ανάλογες επιτυχίες και στη Starbucks.
Οι νέες πολιτικές που έχει εισαγάγει ο κ. Νίκο περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, την απαγόρευση πρόσβασης στις τουαλέτες για μη πελάτες, την αυστηροποίηση των κανόνων ενδυμασίας για το προσωπικό και την επανεισαγωγή άνετων καθισμάτων με στόχο την αναβάθμιση της εμπειρίας στα καταστήματα. Παράλληλα, η εταιρεία έχει ανακοινώσει σχέδια για επενδύσεις άνω των 500 εκατομμυρίων δολαρίων. Ωστόσο, το προσωπικό εκφράζει τη δυσαρέσκειά του, καθώς οι νέες αυτές πολιτικές, κατά την άποψή του, αυξάνουν τον φόρτο εργασίας χωρίς να συνοδεύονται από την απαραίτητη ενίσχυση του εργατικού δυναμικού.