Πότε καταβάλλεται το επίδομα άδειας – Τι ισχύει για τους εργαζόμενους
Οδηγός για την καλοκαιρινή άδεια
Η ΓΣΕΕ, μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α.), δίνει αναλυτικές οδηγίες για τον τρόπο υπολογισμού της ετήσιας άδειας αναψυχής των εργαζομένων, καθώς και για το σχετικό επίδομα που τη συνοδεύει.
Η άδεια αναψυχής αποτελεί θεμελιωμένο δικαίωμα του εργαζόμενου να απουσιάζει από την εργασία του για ορισμένο χρονικό διάστημα μέσα στο έτος, χωρίς να υφίσταται μισθολογικές απώλειες.
Η διάρκειά της εξαρτάται τόσο από τη νομοθεσία όσο και από τους όρους της ατομικής ή συλλογικής σύμβασης εργασίας που ισχύει.
Στην ελληνική νομοθεσία προβλέπεται συγκεκριμένος τρόπος υπολογισμού των ημερών άδειας. Το επίδομα άδειας καταβάλλεται εξ ολοκλήρου την πρώτη ημέρα της άδειας και αυτή η ημερομηνία θεωρείται καταληκτική.
Εφόσον ο εργαζόμενος υποβάλει αίτηση για άδεια, ο εργοδότης υποχρεούται να την εγκρίνει εντός δύο μηνών. Η μεταφορά της άδειας σε επόμενο έτος απαγορεύεται – και αν τελικά αυτό συμβεί, τότε η άδεια οφείλεται διπλή (με αποδοχές 100% επιπλέον). Επιπλέον, εάν ο εργαζόμενος απολυθεί κατά την περίοδο μεταφερμένης άδειας, δεν ισχύει καμία προστασία έναντι της απόλυσης.
Πότε καταβάλλεται το επίδομα άδειας
-Το επίδομα άδειας καταβάλλεται προκαταβολικά -Δίνεται μαζί με τις αποδοχές κατά την έναρξη της άδειας
-Αν η άδεια δίνεται τμηματικά, και το επίδομα καταβάλλεται αναλογικά
Οδηγός για την καλοκαιρινή άδεια
Αν αρρωστήσω στην άδεια, χάνω ημέρες;
Η άδεια αναψυχής διακόπτεται εφόσον προκύψει αναρρωτική άδεια
Για να συνεχιστεί η άδεια, απαιτείται νέα συμφωνία με τον εργοδότη
Μπορεί να με απολύσει ο εργοδότης ενώ είμαι σε άδεια;
Απαγορεύεται η απόλυση κατά τη διάρκεια άδειας αναψυχής
Μπορεί να μου ανακαλέσει την άδεια;
Ο εργοδότης δεν μπορεί να την ανακαλέσει μονομερώς
Ο εργαζόμενος δεν έχει υποχρέωση επιστροφής
Διαβάστε ΕΔΩ περισσότερες ειδήσεις