Το τεστ «αλατιού» που σκανάρει προσωπικότητες σε μια συνέντευξη
Στην εποχή των social media, όπου η κάθε ασυνήθιστη πρακτική μπορεί να γίνει viral, ένα νέο "τεστ" προσλήψεων από διευθυντικά στελέχη έχει προκαλέσει αντιδράσεις.
Σύμφωνα με μία αποκάλυψη στο Reddit, κάποια στελέχη χρησιμοποιούν το γεύμα κατά τη διάρκεια της συνέντευξης ως εργαλείο αξιολόγησης των υποψηφίων, βασισμένο σε μία φαινομενικά ασήμαντη πράξη: το πότε θα βάλουν αλάτι ή πιπέρι στο φαγητό τους.
Ένας χρήστης του Reddit, μοιράστηκε την εμπειρία του από την προηγούμενη δουλειά του: «Μια εταιρεία στην οποία εργαζόμουν κάνει ολοήμερες συνεντεύξεις με πολλούς ανθρώπους, και μία από αυτές συνοδεύεται πάντα με γεύμα. Άκουσα, λοιπόν, για έναν τύπο που στήριζε ολόκληρη την απόφασή του σε ένα πράγμα – αν το άτομο που έπαιρνε συνέντευξη δοκίμαζε το φαγητό του πριν προσθέσει αλάτι, πιπέρι, καυτερή σάλτσα κ.λπ.
Αν δεν δοκίμαζες πρώτα το φαγητό σου, δεν έπαιρνες το «οκ» από αυτόν. Χαίρομαι που δεν μου πήρε συνέντευξη γιατί σχεδόν πάντα προσθέτω πιπέρι στα φαγητά μου», έγραψε.
Η λογική του στελέχους φαίνεται να βασίζεται στην ιδέα ότι η πράξη αυτή αποκαλύπτει τον τρόπο σκέψης και τη λήψη αποφάσεων των υποψηφίων. Όσοι δοκιμάζουν πρώτα το φαγητό, υποτίθεται ότι ζυγίζουν τις πληροφορίες πριν προβούν σε μια αλλαγή, δείχνοντας έτσι μια πιο προσεκτική και μεθοδική προσέγγιση.
Αντίθετα, εκείνοι που προσθέτουν αμέσως καρυκεύματα χωρίς δοκιμή, θεωρούνται παρορμητικοί και απερίσκεπτοι, υποδηλώνοντας ότι ίσως λαμβάνουν αποφάσεις χωρίς να λαμβάνουν υπόψη όλα τα δεδομένα.
Διαβάστε ΕΔΩ περισσότερες ειδήσεις