Τεχνητή νοημοσύνη στον εργασιακό χώρο: Άνοδος χρήσης, αλλά και έλλειμμα δεξιοτήτων στην Ελλάδα
Ενώ η υιοθέτηση των εργαλείων AI στην Ελλάδα αυξάνεται, πάνω από τους μισούς εργαζόμενους δηλώνουν ελλιπείς γνώσεις, με την Bryq να παρουσιάζει νέο σύστημα αξιολόγησης.
Η χρήση εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης (AI) στον εργασιακό χώρο στην Ελλάδα καταγράφει αξιοσημείωτη άνοδο, ωστόσο ένα σημαντικό έλλειμμα δεξιοτήτων παραμένει ως πρόκληση. Σύμφωνα με την έρευνα «Workforce Hopes & Fears 2025» της PwC, το 43% των εργαζομένων στη χώρα έκανε χρήση εργαλείων AI κατά τον τελευταίο χρόνο, ενώ η καθημερινή χρήση αυτών των εργαλείων έχει διπλασιαστεί σε σχέση με το προηγούμενο έτος. Παρά την αυξανόμενη υιοθέτηση, πάνω από τους μισούς εργαζόμενους (51%) δηλώνουν ότι δεν διαθέτουν επαρκείς γνώσεις και δεξιότητες στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης.
Αντιμετωπίζοντας αυτό το κενό, η εταιρεία τεχνολογίας ανθρώπινου δυναμικού Bryq ανακοίνωσε την ανάπτυξη του νέου εργαλείου αξιολόγησης δεξιοτήτων AI Proficiency Assessment. Το σύστημα αυτό αξιολογεί πρακτικά την ικανότητα των υποψηφίων να αξιοποιούν εργαλεία AI, βασιζόμενο σε επιστημονικά τεκμηριωμένα ερευνητικά μοντέλα. Η αξιολόγηση εστιάζει σε πέντε βασικές πτυχές της πρακτικής χρήσης της τεχνητής νοημοσύνης και μπορεί να προσαρμοστεί σε διάφορους επαγγελματικούς ρόλους και επίπεδα, καλύπτοντας τις ανάγκες κάθε θέσης εργασίας.
Ο διευθύνων σύμβουλος της Bryq, Γιώργος Καλύβας, επισήμανε ότι πολλές επιχειρήσεις επενδύουν σε εργαλεία AI χωρίς να έχουν σαφή αντίληψη για το ποιοι εργαζόμενοι διαθέτουν τις απαραίτητες δεξιότητες για την αποτελεσματική αξιοποίησή τους. Σε παγκόσμιο επίπεδο, η υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης στον χώρο εργασίας επιταχύνεται. Στοιχεία από Microsoft και LinkedIn δείχνουν ότι το 75% των εργαζομένων γνώσης χρησιμοποίησαν εργαλεία AI στην εργασία τους το 2024, ενώ το 86% των επιχειρήσεων αναμένει ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα μεταμορφώσει τις λειτουργίες τους έως το 2030.