Η ΡΑΑΕΥ τιμά την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας και προωθεί την ισότητα στον τομέα της ενέργειας
Εκδήλωση της Ρυθμιστικής Αρχής Αποβλήτων, Ενέργειας και Υδάτων ανέδειξε την ανάγκη για περισσότερες γυναίκες σε ηγετικές και τεχνικές θέσεις.
Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, η Ρυθμιστική Αρχή Αποβλήτων, Ενέργειας και Υδάτων (ΡΑΑΕΥ) διοργάνωσε την Παρασκευή 6 Μαρτίου μια εκδήλωση με στόχο την ενίσχυση της ισότητας των φύλων και την προώθηση της γυναικείας παρουσίας σε τεχνικούς και ηγετικούς ρόλους στον κρίσιμο τομέα της ενέργειας.
Ο Πρόεδρος της ΡΑΑΕΥ, Καθηγητής Κωνσταντίνος Τσιμάρας, στον χαιρετισμό του, υπογράμμισε το αυξημένο βάρος που συχνά φέρουν οι σύγχρονες γυναίκες, επαινώντας παράλληλα τη συνεισφορά των γυναικών εργαζομένων στην Αρχή.
Η Λέκτορας στο Πάντειο Πανεπιστήμιο και τέως Γενική Γραμματέας Ισότητας και Ανθρώπινων Δικαιωμάτων, Ζέφη Δημαδάμα, τόνισε ότι η ισότητα των φύλων αποτελεί θεμελιώδη πυλώνα των δημοκρατικών κοινωνιών. Αν και έχει σημειωθεί πρόοδος μέσω θεσμικών παρεμβάσεων, οι ανισότητες στην εργασία, την πολιτική και την κοινωνική ζωή παραμένουν αισθητές. Ειδικότερα, ανέδειξε το μισθολογικό χάσμα και τις περιορισμένες ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης για τις γυναίκες.
Η Αναπληρώτρια Περιφερειάρχης Αττικής και Πρόεδρος της Περιφερειακής Επιτροπής Ισότητας των Φύλων, Χριστίνα Κεφαλογιάννη, παρουσίασε τον ρόλο της τοπικής αυτοδιοίκησης στην προώθηση της ισότητας, τονίζοντας ότι η ουσιαστική ισότητα απαιτεί τη δημιουργία μιας κουλτούρας σεβασμού της ανθρώπινης αξιοπρέπειας, πέραν της θεσμικής συμμόρφωσης.
Ο Διονύσης Λιναρδάτος, εξειδικευμένο στέλεχος της Εθνικής Επιτροπής Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδρομείων και Πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργαζομένων Ανεξαρτήτων Αρχών, επεσήμανε ότι η πραγματική ισότητα δεν αφορά μόνο τη στελέχωση των οργανισμών, αλλά κυρίως τη συμμετοχή των γυναικών στα ανώτερα διοικητικά επίπεδα και στα κέντρα λήψης αποφάσεων.
Η Προϊσταμένη Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού της ΡΑΑΕΥ, Αναστασία Βλαχοπούλου, παρουσίασε τις πρωτοβουλίες της Αρχής για την ενίσχυση της ισότητας και της συμπερίληψης στον εργασιακό χώρο, όπως η υπογραφή της Χάρτας Ισότητας των Φύλων του CEER τον Δεκέμβριο του 2025 και η έγκριση Σχεδίου Δράσης για τη Διαφορετικότητα, την Ισότητα και τη Συμπερίληψη. Επίσης, μέσω του GatE Project, επιδιώκεται η ενίσχυση της γυναικείας παρουσίας σε τεχνικές και ηγετικές θέσεις στον τομέα της ενέργειας.
Η Αν. Προϊσταμένη της Διεύθυνσης Κοινωνικής Προστασίας και Συμβουλευτικών Υπηρεσιών της Γενικής Γραμματείας Ισότητας και Ανθρώπινων Δικαιωμάτων, κοινωνιολόγος Αγγελική Παπάζογλου, τόνισε ότι η ενεργειακή φτώχεια επηρεάζει δυσανάλογα τις γυναίκες, ιδιαίτερα τις μονογονεϊκές, τις ηλικιωμένες και όσες ανήκουν σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες.
Η Εύα Σπαθάρα, στέλεχος της Γενικής Γραμματείας Ισότητας και Ανθρώπινων Δικαιωμάτων, ανέλυσε τη σύνδεση της κλιματικής κρίσης με τις έμφυλες ανισότητες, υπογραμμίζοντας την ανάγκη για πολιτικές που λαμβάνουν υπόψη τις διαφορετικές επιπτώσεις τους στις γυναίκες.
Τέλος, η δημοσιογράφος-συγγραφέας Ζηνοβία Σαπουνά εξήγησε πώς το body shaming λειτουργεί ως μηχανισμός αναπαραγωγής στερεοτύπων και ως μορφή έμφυλης βίας, ενώ παράλληλα ανέδειξε πώς ο σεξιστικός λόγος κανονικοποιείται από τα μέσα ενημέρωσης.
Τον συντονισμό της εκδήλωσης είχε η Προϊσταμένη του Τμήματος Ευρωπαϊκών και Διεθνών Θεμάτων της ΡΑΑΕΥ, Εύη Φραγκουδάκη.