Οι διατάξεις για το ωράριο και τις συμβάσεις της τηλεργασίας

Ο θεσμός της τηλεργασίας επιτέλεσε καθαριστικό ρόλο στην περίοδο της πανδημίας του κορονοϊού καθώς διευκόλυνε τη λειτουργία των επιχειρήσεων σε συνδυασμό με την τήρηση των μέτρων προστασίας.

Ωστόσο και μετά το τέλος της καραντίνας φαίνεται να έχει μέλλον στη χώρα μας., Ενδιαφέρον έχουν τα στοιχεία του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ που δείχνουν ότι και μετά το lockdown 18% των εργαζόμενων συνέχισαν να εργάζονται με τηλεργασία.

Όμως όπως είχαν επισημάνει εργατολόγοι ο θεσμός απαιτεί ρύθμιση καθώς έχουν υπήρξαν καταγγελίες τηλεργαζόμενων που έκαναν λόγο για φόρτο εργασίας που υπερέβαινε και τις 18 ώρες.

Με νομοσχέδιο που θα κατατεθεί τις επόμενες ημέρες το υπουργείο Εργασίας καθιερώνει για πρώτη νομικό πλαίσιο για την τηλεργασία. «Δημιουργούμε για πρώτη φορά θεσμικό και νομικό πλαίσιο για την τηλεργασία στη χώρα μας Προσαρμόζουμε τις προκλήσεις της ψηφιακής εποχής στην αγορά εργασίας διασφαλίζοντας τα εργασιακά δικαιώματα» σχολίασε αναφερόμενος στο σχέδιο νόμου ο υπουργός εργασίας Γιάννης Βρούτσης.

Η δέσμη των δέκα διατάξεων του νομοσχεδίου προβλέπει:

-Πλήρη σεβασμό των εργασιακών σχέσεων
-Τήρηση ωραρίου από τον εργοδότη
-Σεβασμός της ιδιωτικής ζωής του τηλεργαζομένου
-Κάλυψη του κόστους εξοπλισμού από εργοδότη
-Απαγόρευση της χρήσης κάμερας
-Σύστημα ελέγχου τηλεργασίας σύμφωνο με την νομοθεσία περί προσωπικών δεδομένων
-Δήλωση εργαζομένου και ωραρίου τηλεργασίας στην Εργάνη

Διαβάστε περισσότερα στο dimosio.gr