Αύξηση μισθών στον ιδιωτικό τομέα – Αναλυτικά παραδείγματα για το ποιοι εργαζόμενοι θα πάρουν τριπλό «μπόνους»

Από την 1η Ιανουαρίου 2022 οι μισθοί θα έχουν τριπλό «μπόνους» θα έχουν, αφού μία σειρά ευνοϊκών ρυθμίσεων ενισχύουν το εισόδημα των εργαζόμενων στον ιδιωτικό τομέα.

Το ποσό της αύξησης είναι σε άμεση συνάρτηση με το ύψος του μισθού, ενώ στους πλέον κερδισμένους είναι όσοι έχουν ετήσιο εισόδημα άνω των 12.000 ευρώ, αναφέρει η «Βραδυνή της Κυριακής».

Αναλυτικά οι διατάξεις που θα «τρέξουν» την επόμενη χρόνια είναι οι εξής:

1. Παράταση των μειωμένων ασφαλιστικών εισφορών στον ιδιωτικό τομέα κατά τρεις ποσοστιαίες μονάδες. Να σημειωθεί πως η πρώτη μείωση είχε γίνει το 2020 και ήταν 0,9 ποσοστιαίες μονάδες, άρα σωρευτικά μέσα σε μία διετία το «ψαλίδι» έχει φτάσει τις 3,9 ποσοστιαίες μονάδες

Η μείωση των τριών ποσοστιαίων μονάδων επιμερίζεται σε 1,79 ποσοστιαίες μονάδες για τον εργοδότη και 1,21 ποσοστιαίες μονάδες για τους εργαζομένους, περιορίζοντας τη συνολική επιβάρυνσή τους. Επομένως, οι συνολικές ασφαλιστικές εισφορές των μισθωτών –εργοδοτικές και εργατικές–ανέρχονται σε 36,66%.

Μάλιστα, το καλοκαίρι του 2022 αναμένεται να «τρέξει» μία πρόσθετη μείωση, που θα αφορά στην Επικουρική Ασφάλιση. Ειδικότερα, η νέα περικοπή θα είναι της τάξης των 0,50 ποσοστιαίων μονάδων.

Σύμφωνα με τις προβλέψεις του ν. 4387/2016, από τον Ιούνιο του 2019 έως τον Μάιο του 2022 οι εισφορές της Επικουρικής Ασφάλισης –υποχρεωτικές για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα– ανέρχονται σε 6,5%. Ωστόσο, τον Ιούνιο της επόμενης χρονιάς οι εν λόγω εισφορές προβλέπεται να πέσουν στο 6%.

Μάλιστα, στόχος της κυβέρνησης είναι μέχρι το 2023 η ελάφρυνση του μη μισθολογικού κόστους της μισθωτής απασχόλησης να φτάσει σωρευτικά στις 5 ποσοστιαίες μονάδες. Επομένως, είναι ανοιχτό το ενδεχόμενο να ανακοινωθούν σταδιακά και πρόσθετες περικοπές στις ασφαλιστικές εισφορές.

2. Αύξηση του κατώτατου μισθού. Συγκεκριμένα, ο κατώτατος μισθός από τα 650 ευρώ που είναι σήμερα θα πάει τον Ιανουάριο στα 663 ευρώ, ποσό που μπορεί να αυξηθεί περαιτέρω, ανάλογα με τις τριετίες και την οικογενειακή κατάσταση (καθώς καταβάλλεται επίδομα γάμου).

Υπενθυμίζεται πως το ύψος της αύξησης αποφασίστηκε από την κυβέρνηση μετά από διαβούλευση με κοινωνικούς και επιστημονικούς φορείς. Δύο στοιχεία έπαιξαν ρόλο –παράλληλα, βέβαια, με τις απόψεις των φορέων– στον καθορισμό της αύξησης του κατώτατου μισθού: η πορεία της Οικονομίας από το 2019 (οπότε έγινε η προηγούμενη αναπροσαρμογή) και οι εκτιμήσεις για την ανάπτυξη το 2021 και το 2022.

Υπενθυμίζεται πως με συλλογικές συμβάσεις εργοδότες και εργαζόμενοι μπορούν να συμφωνούν το ύψος των αμοιβών σε υψηλότερα επίπεδα από τον κατώτατο μισθό. Η πρόβλεψη αυτή περιλαμβάνεται, άλλωστε, ρητά και για τις εθνικές γενικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας στο νόμο για την Προστασία της Εργασίας (4808/2021, άρθρο 97).

3. Διατήρηση του παγώματος στην Εισφορά Αλληλεγγύης στον ιδιωτικό τομέα. Προσοχή: αναγκαία προϋπόθεση είναι οι μισθωτοί να έχουν εισόδημα άνω των 12.000 ευρώ, καθώς στα χαμηλότερα εισοδήματα έτσι και αλλιώς δεν υπάρχει Εισφορά Αλληλεγγύης. Υπενθυμίζεται πως η ειδική Εισφορά Αλληλεγγύης υπολογίζεται με κλίμακα συντελεστών από 2,2% για εισοδήματα πάνω από 12.000 ευρώ, έως και 10% για εισοδήματα άνω των 200.000 ευρώ.

Η ευνοϊκή αυτή ρύθμιση –δηλαδή η αναστολή εφαρμογής της ειδικής Εισφοράς Αλληλεγγύης– ισχύει και για τους ελεύθερους επαγγελματίες. Μάλιστα, η κυβέρνηση σχεδιάζει την επέκταση του μέτρου σε δημόσιους υπαλλήλους και συνταξιούχους, και στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης αναμένεται να παρουσιαστεί ένας οδικός χάρτης.

Αναλυτικά παραδείγματα – Πού θα φτάσουν οι μισθοί με τα νέα δεδομένα

Η «Βραδυνή της Κυριακής» δημοσιεύσει παραδείγματα για το πώς θα διαμορφωθούν οι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα από τη νέα χρονιά. Ειδικότερα – λαμβάνοντας υπόψη τόσο την αύξηση του κατώτατου μισθού όσο και τις μειωμένες ασφαλιστικές εισφορές– τον Ιανουάριο του 2022 προβλέπονται τα εξής:

Κατώτατος μισθός 663 ευρώ. Οι εργατικές εισφορές είναι 93,61 ευρώ και ο καθαρός μισθός διαμορφώνεται 569,39 ευρώ.

Μεικτός μισθός 700 ευρώ. Οι εργατικές εισφορές διαμορφώνονται στα 98,84 ευρώ και ο καθαρός μισθός πάει στα 601,16 ευρώ.

Μεικτός μισθός 800 ευρώ. Προβλέπονται 113 ευρώ εργατικές εισφορές και ο καθαρός μισθός θα είναι 687 ευρώ.

Μεικτός μισθός 900 ευρώ. Οι εργατικές εισφορές είναι 127 ευρώ και ο καθαρός μισθός πηγαίνει στα 773 ευρώ.

Μεικτός μισθός 1.000 ευρώ. Προβλέπονται 141,2 ευρώ εργατικές εισφορές και ο καθαρός μισθός διαμορφώνεται στα 858,8 ευρώ.

Μεικτός μισθός 1.100 ευρώ. Οι εργατικές εισφορές είναι 155,32 ευρώ και ο καθαρός μισθός πηγαίνει στα 944,68 ευρώ.

Μεικτός μισθός 1.200 ευρώ. Καταβάλλονται εργατικές εισφορές 169,4 ευρώ και ο καθαρός μισθός φτάνει τα 1.030,56 ευρώ

Μεικτός μισθός 1.300 ευρώ. Προβλέπονται εργατικές εισφορές 183,5 ευρώ και ο καθαρός μισθός φτάνει τα 1.116,5 ευρώ.

Μεικτός μισθός 1.400 ευρώ. Οι εργατικές εισφορές διαμορφώνονται στα 197,68 ευρώ και οι εργαζόμενοι βάζουν στην τσέπη 1.202, 32 ευρώ

Μεικτός μισθός 1.500 ευρώ. Οι εργατικές εισφορές πηγαίνουν στα 221,8 ευρώ και ο καθαρός μισθός καθορίζεται στα 1.288 ευρώ

Μεικτός μισθός 1.600 ευρώ. Στα 226 ευρώ είναι οι εργατικές εισφορές και ο καθαρός μισθός διαμορφώνεται στα 1.374 ευρώ

Μεικτός μισθός 1.700 ευρώ. Προβλέπονται εργατικές εισφορές 240 ευρώ και ο καθαρός μισθός καθορίζεται στα 1.460 ευρώ.

Μεικτός μισθός 1.800 ευρώ. Καταβάλλονται εργατικές εισφορές 254,16 ευρώ και ο καθαρός μισθός πηγαίνει στα 1.056 ευρώ.

Μεικτός μισθός 1.900 ευρώ. Οι εργατικές εισφορές είναι 268 ευρώ και ο καθαρός μισθός 1.632 ευρώ.

Μεικτός μισθός 2.000 ευρώ. Προβλέπονται εργατικές εισφορές 282,4 ευρώ και ο καθαρός μισθός διαμορφώνεται στα 1.722.6 ευρώ.

Με την εφαρμογή διατάξεων του νόμου 4387 του 2016, οι εισφορές της Επικουρικής Ασφάλισης –όπως ήδη αναφέρθηκε– θα υποχωρήσουν στο 6%. Αυτό θα οδηγήσει σε περαιτέρω ενίσχυση του εισοδήματος των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα.

Για παράδειγμα, στον κατώτατο μισθό των 663 ευρώ οι εργατικές εισφορές συνολικά θα είναι 91,95 ευρώ. Αυτό θα οδηγήσει σε νέο καθαρό μισθό της τάξης των 571,05 ευρώ. Την ίδια στιγμή, σε μεικτό μισθό 1.000 ευρώ οι εργατικές εισφορές θα πάνε στα 138,7 ευρώ και ο εργαζόμενος θα βάζει στην τσέπη το ποσό των 861,3 ευρώ.